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岗位职责1、经营考核机制设计和制度修订：依据国资委和集团公司经营考核要求，结合中心发展战略与重点工作任务，持续完善中心各业务部门及下属

北京丰台看丹

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1、依据公司的人才战略协助进行人才甄别和测评并提出人才梯队建设的提升方案和人才保留方案；2、积极提出留人方案，与部门配合落地实施，针对离

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