郑州鼎邦知识产权代理有限公司

郑州鼎邦知识产权代理有限公司

成立于2012年，经历十余年探索耕耘和转型发展，凭借先进的管理体制、丰富的办案经验和规范高效的工作模式，一直奋进在行业发展的前列。秉承“一切以客户需求为核心”的服务理念，开拓创新，不断提升案件品质，赢得了新老客户的一致认可。

鼎邦知识产权，十余年来坚持“人才是企业核心竞争力”的理念，不拘一格吸纳人才、培养人才目前已组建50余人的人才队伍，拥有丰富的办案经验和严格规范的业务流程。30多名资深调查员、快速响应，高效联动，为客户提供全方位的知识产权维权服务。坚持“一案一策”的理念，在纷繁复杂的案件事实中抽丝剥茧，实现高难度的调查取证，尤其对植物新品种权侵权案件有着独特、高效的办理思路和方法。

专用顾问律所/战略合作伙伴:河南劳学律师事务所

目前已达成深度合作，拥有专业律师顾问团队10余人，曾办理过多起部督集群案件，部分案件被农业农村部、最高人民法院、青岛市中级人民法院收录为植物新品种保护典型案例、种业知识产权司法保护典型案例、农业知识产权司法保护典型案件。有效打击经营假劣农资产品行为，净化农资市场秩序维护广大农民和农资生产企业的合法权益。

鼎邦的愿景

——做中国农资维权第一品牌

鼎邦的使命

——致力于知识产权保护，助力企业发展。为企业提供最专业的知识产权法律维权服务。

鼎邦核心价值观

——正义、专业、专注、务实

核心价值是鼎邦全体员工的共同信仰。鼎邦相信只有坚持这四项核心价值，才能在未来的发展中保持正确的方向，才能真正成为国内领先的优秀企业，才能获得企业的可持续发展，最终实现企业基业常青。

鼎邦服务理念

——一切以客户需求为核心，让客户满意。

鼎邦的作风

——团结协作、迅速反应、马上行动

鼎邦的精神

——简单、相信、专业、坚持

鼎邦经营理念

——至诚之专，大道于信

人才理念

—— 品德为先、文化认同、选贤用能、公平竞争、业绩导向、奖惩分明 团结协作、共同成长

人力资源是公司的第一资本，鼎邦始终重视人才队伍建设。鼎邦坚持以“品德为先、文化认同”的原则选拔人才；坚持以“选贤用能、公平竞争”的原则任用人才；坚持“业绩导向、奖惩分明”的原则考核人才；坚持“团结协作、共同成长”的原则培育人才。

鼎邦的生存理念

——兢兢业业、踏实前行

鼎邦安全理念

——隐患猛似虎、安全高于天。