北京贝则科技有限公司

专注于管理会计数字化解决方案，提供合并报表、全面预算，从解决方案咨询到系统建设交付、优化、运维的一揽子服务。

北京贝则科技有限公司，成立于2018年2月份，由埃森哲咨询、德勤咨询、IBM咨询等背景的业内专家团队联合创建，“专业”是公司的基因与核心竞争力，联合创始团队致力于将贝则打造为国内管理会计数字化解决方案领域专业领先的咨询实施公司。
公司专注于管理会计数字化解决方案方向，依托于Oracle EBS&海波龙产品线提供业财一体化、合并报表、全面预算相关的一揽子服务，包括方案咨询服务、实施建设服务、优化服务、运维服务等。
公司现有专业咨询实施团队超过110人，有数十名10年以上海波龙经验的资深顾问资源作为项目质量保障，核心顾问数量、能力处于业内领先水平。 公司是埃森哲咨询（Accenture）标准供应商，电讯盈科咨询（PCCW）长期合作供应商，与IBM、毕马威（KPMG）、德勤（Deloitte）等公司均有合作项目。
公司自成立以来主导交付了大量EPM项目，包括中国邮政集团、中国移动集团、居然之家集团、360集团、贝壳集团、京东方集团、北斗等多个客户的咨询实施项目、优化和运维需求项目，积累了大量成功实践案例。
经过多年发展，公司打磨出了以客户为中心、进取、专业、担当的企业文化；公司内部搭建了明确的顾问职级成长体系，构建了公司公共培训&部门专项能力培训的完整培训成长体系，内部建设了企业大学、为不同职级人员筛选出了指定学习课程。欢迎有进取心、学习能力强的新伙伴加入我们！

发展历程： 2018年2月份，公司创立，平稳承接项目； 2021年3月份，公司发展到第一个里程碑，开始在合并部门基础上横向扩张预算等条线业务； 2023年2月份，公司进行了成立5年的阶段性总结，明确了公司长期发展战略与2年内的短期战略，内部讨论定义了企业文化，引入高管人员持续提升公司管理水平，是公司发展的第二个里程碑。

企业文化： 以客户为中心，进取、担当、专业

人才发展： 年度调薪制度：每年调薪一次 职级晋升制度：申请述职方式，考核通过后晋升职级并上调工资（与年度调薪不冲突）

人才激励：定期绩效调薪、晋级涨薪、项目奖金、关键激励

能力培养：老员工带新、岗前带薪培训、内部定期培训、专业技能培训、内部课程资源、大牛带队

更多信息： 公司内部搭建了明确的顾问职级成长体系，为顾问职级提升提供了明确的努力指引，每半年放开一次晋级申请，能力评估合格后不受年限限制可以正常调级并按新级别薪酬区间定薪； 构建公司公共培训&部门专项能力培训的完整培训成长体系； 内部建设了企业大学、为不同职级人员筛选出了指定学习课程。