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职位描述
保险汽车金融银行
一、薪资福利：
1. 薪资结构：无责底薪3000元，内含职级津贴、行为津贴、新人津贴，不与业绩挂钩，只需按时打卡+做好公司分配老客户的维护工作，即可全额领取；叠加10%-45%高比例提成、管理层专属团队管理津贴、关联团队日常管理津贴及丰厚年终奖，综合月薪8000元起，收入上不封顶。
2. 基础保障：入职即签订正式劳动合同，五险一金全额缴纳，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，全方位保障你的职场合法权益。
3. 额外福利：达成客户服务、续收、留存等相关指标可获专项津贴，管理层额外享有主管管理津贴；同时享有个人销售、团队销售双重收益，增收渠道更广。节日福利丰厚，周末双休+法定节假日带薪休假，全程杜绝加班，兼顾收入与生活。
二、工作时间：弹性自由，平衡生活
1. 核心工作时段为早九晚六，支持弹性办公模式，无需强制坐班，工作自由度拉满，可灵活安排自身工作节奏。
2. 周末固定双休，所有法定节假日均正常带薪休假，充分保障个人休息时间，轻松实现工作与生活的双向平衡。
三、职位核心优势：资源+模式双优，发展无局限
1. 依托公司优质现成老客户资源，精准对接客户核心需求，无需从零开发客户，助力快速完成销售转化，上手即出单。
2. 收入多元化，业务覆盖车险、信用卡、综合金融产品等多品类，各类业务均可享受对应绩效提奖，真正多劳多得、多做多赚。
3. 10%-45%高比例提成，稳居行业领先水平，底薪与业绩独立核算，既能保障稳定收入，又能解锁上不封顶的提成收益。
4. 弹性工作模式，无需固定坐班，可灵活兼顾个人事务，告别传统职场束缚，办公更自在。
5. 完善多层级收入构成，基础收入+销售提成+团队津贴+年终奖多重收益叠加，收入潜力无限，越努力越丰厚。
四、任职要求
1. 年龄25-45岁，大专及以上学历；
2. 性格热情开朗，善于沟通协作，执行力强，具备较强的学习能力与明确目标感。
1. 薪资结构：无责底薪3000元，内含职级津贴、行为津贴、新人津贴，不与业绩挂钩，只需按时打卡+做好公司分配老客户的维护工作，即可全额领取；叠加10%-45%高比例提成、管理层专属团队管理津贴、关联团队日常管理津贴及丰厚年终奖，综合月薪8000元起，收入上不封顶。
2. 基础保障：入职即签订正式劳动合同，五险一金全额缴纳，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，全方位保障你的职场合法权益。
3. 额外福利：达成客户服务、续收、留存等相关指标可获专项津贴，管理层额外享有主管管理津贴；同时享有个人销售、团队销售双重收益，增收渠道更广。节日福利丰厚，周末双休+法定节假日带薪休假，全程杜绝加班，兼顾收入与生活。
二、工作时间：弹性自由，平衡生活
1. 核心工作时段为早九晚六，支持弹性办公模式，无需强制坐班，工作自由度拉满，可灵活安排自身工作节奏。
2. 周末固定双休，所有法定节假日均正常带薪休假，充分保障个人休息时间，轻松实现工作与生活的双向平衡。
三、职位核心优势：资源+模式双优，发展无局限
1. 依托公司优质现成老客户资源，精准对接客户核心需求，无需从零开发客户，助力快速完成销售转化，上手即出单。
2. 收入多元化，业务覆盖车险、信用卡、综合金融产品等多品类，各类业务均可享受对应绩效提奖，真正多劳多得、多做多赚。
3. 10%-45%高比例提成，稳居行业领先水平，底薪与业绩独立核算，既能保障稳定收入，又能解锁上不封顶的提成收益。
4. 弹性工作模式，无需固定坐班，可灵活兼顾个人事务，告别传统职场束缚，办公更自在。
5. 完善多层级收入构成，基础收入+销售提成+团队津贴+年终奖多重收益叠加，收入潜力无限，越努力越丰厚。
四、任职要求
1. 年龄25-45岁，大专及以上学历；
2. 性格热情开朗，善于沟通协作，执行力强，具备较强的学习能力与明确目标感。
工作地点
阳明国际中心-2号楼赣州章贡区阳明国际中心2号楼4楼
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职位发布者
金女士/人事经理
昨日活跃立即沟通
中国平安
中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团。2019年，中国平安深入推进"金融+科技"、"金融+生态"战略转型，持续提升数据化经营能力，整体业绩及核心金融业务持续稳健增长，科技赋能成效显著，生态赋能效果初显，综合金融用户数、客户数、客均合同、客均利润均有明显增长。公司实现营业收入同比增长19.7%至11,688.67亿元。截至2019年底，公司个人客户数首次突破两亿，互联网用户量达5.16亿，全年新增客户数3,657万，其中40.7%来自集团五大生态圈的互联网用户。中国平安始终践行"金融为实体经济服务"的精神，坚持把实体经济服务作为出发点和落脚点，通过旗下的保险、银行、信托、金融科技等业务，把逾4万亿金融资源配置到经济社会发展的重点领域和薄弱环节，包括通过保险保障、提供贷款、债权股权计划、普惠金融等多种方式，全面助力实体经济发展。凭借全球领先的创新科技，中国平安将科技深度运用于金融主业中，助力降本增效、风险管控，打造优质产品和极致服务体验，提升客户口碑。与此同时，平安将领先科技广泛应用在金融、医疗及智慧城市等领域，全面支撑"金融服务、医疗健康、汽车服务、房产服务、智慧城市"五大生态圈建设。在企业社会责任方面，平安深化可持续发展理念，MSCI ESG评级连续两次调高至A级，打造AI-ESG平台赋能责任投资，截至2019年12月末，公司责任投资规模达9,544.49亿元，可持续保险金额达121.21万亿元，绿色信贷年度授信总额590.56亿元。同时，平安积极响应国家脱贫攻坚战的号召，推进"三村扶贫工程"项目，累计提供专项扶贫资金249.05亿元。面对新冠肺炎疫情，平安第一时间推出保险保障、医疗支持、对外捐赠等多重支持举措，提供的物资及现金捐赠总额超1.75亿元。2020年，中国平安品牌价值持续提升，名列美国《财富》“世界500强企业”第21位，居全球金融企业第2位，《福布斯》全球上市公司2000强第7位，BrandZ™全球品牌价值100强第38位，蝉联全球保险品牌第1位。
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