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更新于 12月16日
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策略运营-厦门
面议
厦门
湖里区
3-5年
大专
全职
招1人
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职位描述
投放策略
岗位简述:
网约车行业具备显著的司、乘双边效应,叠加时空、品类、区域、人群等差异化特征形成特定约束下的双边供需撮合匹配场景(供:司机,需:乘客)。需要通过调节定价、流量、补贴及长短期营销工具协同提升双边需求的满足,带来用户体验的改善和司机收入的稳定,进而驱动业务增长。
由于城市差异化的外部环境及发展现状,需要基于区域城市本地化特征洞察和解析当地外部环境、司乘及出行特点,推动平台能力建设并通过合理规划和调节线上线下资源、长短期运营策略及营销产品的协同应用进而带来双边体验提升、业务规模增长和可持续的降本提效。
岗位职责:
1、对区域网约车业务订单及流水规模、毛利、成交指标负责,能够根据内外部变化做出快速的反应和有效的调整;
2、结合区域业务发展阶段及特征,合理分配供给侧及需求侧双端补贴资源,提升供需匹配运营效率,为全局策略ROI负责;
3、规划区域运营节奏,推动运营策略效率提升,横向协同完成C端站内用户与聚合渠道、B端运力供给增长;
4、掌握供需双边运营方法,推动平台运营能力建设,包括但不仅限于运营体系、营销工具、交易引擎、定价;
5、以全局效率为核心目标,承担对城市特征、行业及时空匹配特征的分析研究,数据驱动、科学测试、高效落地迭代增长方法;
任职要求:
1、 3-5年供需双边运营、收益管理实战经历,有运营工具和体系经验,具备网约车行业线上策略运营主管经验者优先;
2、 逻辑性好、自学能力强、问题分析处理和抗压能力佳,能够独立完成区域供需运营和横向沟通协调;
3、 能分析、提炼、具象化运营逻辑,面对复杂的运营问题有长期思考和快速落地解题能力;
4、 数据分析及大型项目管理能力,有很强的自驱力、对解决涌现的业务问题有热情。
工作地点
航空商务广场厦门市湖里区高崎南五路航空商务广场5号楼228号105-106单元
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王原/人事经理
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王原 / 人事经理
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吉利控股集团
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浙江吉利控股集团有限公司(以下简称“吉利控股集团”)始建于1986年,1997年进入汽车行业,一直专注实业、专注技术创新和人才培养,不断打基础练内功,坚定不移地推动企业转型升级和可持续发展。2024年,吉利控股集团总销售约333.7万辆,位列全球车企销量第十位,其中新能源销量约148.8万辆,同比增长52%,新能源渗透率约45%。吉利控股集团以“引领绿色智能通行生态”为愿景,致力于以创新的绿色智能科技,为用户提供“可油可电可醇”的卓越产品与灵活能源服务,推进“安全放心、普惠平权”的智能出行与运输解决方案,引领“绿色低碳、智能共享、乘商互联、天地一体”的通行生态。集团业务涵盖汽车及上下游产业链、智能出行服务、绿色运力、醇氢生态、数字科技等;旗下乘用车品牌“吉利、吉利银河、领克、极氪、沃尔沃、极星、莲花”,新能源商用车品牌“远程”等围绕各自品牌定位,依法合规地积极参与全球市场竞争。集团以汽车产业电动化和智能化转型为核心,坚定在新能源科技、三电技术、人机交互、智能驾驶、车载芯片、低轨卫星等前沿技术领域投入,打造科技护城河,做强科技生态圈,并积极发展新质生产力,持续探索通过绿色甲醇来破解世界能源和双碳难题,积极推进 2045年实现全产业链碳中和目标。吉利控股集团总部设立于杭州,在全球建有超 10个造型设计和工程研发中心,10年来累计研发投入超 2000亿元人民币,研发、设计人员超 3万人;在中国、美国、英国、瑞典、比利时、马来西亚建有世界一流的现代化整车、三电和动力总成制造工厂,20家工厂被评为国家级绿色工厂;拥有各类销售网点超过 4000家,产品销售及服务网络遍布全球。吉利控股集团积极履行社会责任,坚持非营利办学,践行产学研结合与技师、技工等应用型人才培养,创办多所院校,形成了从中高职到研究生的多层次培养体系,累计输出人才近 20万。吉利控股集团秉承“让世界充满吉利”的使命和“依法合规、充分授权、考核清晰、公平透明”的经营管理方针,长期坚持 ESG可持续发展战略,在应对气候变化、资源保护,可持续出行链、价值链责任以及商业道德等领域进行科学治理,带动产业链上下游企业协同创新,助力区域经济均衡发展,为创造超越期待的出行体验、实现中国汽车强国梦而不懈努力。
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