岗位职责:
前期主要进行餐厅基础工作站的轮岗学习(目的是为了后期管理时更好的辅导和追踪员工工作),后面主要进行餐厅区域管理和值班管理的学习(包含人员基本管理、物料管理、设备管理等)培训完成后的主要工作:协助餐厅经理做好餐厅日常营运的管理,保证餐厅运营顺畅。
我们的薪资福利:
1、系统完善的培训:系统的课程规划+多元化的学习辅导模式,学习先进的餐饮管理体系;
2、清晰的职业发展:畅通无阻、客观公正的晋升机制,让你从楼面经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-更高的管理岗位,一升到底;
3、快乐的企业文化:在“公平、自豪、关爱”欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭中快乐工作;
4、完善贴心的福利:
A. 薪酬多劳多得;
B. 法定节假日三倍薪资
C. 有节日福利和丰富的团建活动;
您需具备:
A.18周岁以上,有服务热情,能适应快速工作节奏
B.有良好的沟通能力和团队配合精神
C.有较好的学习能力,有一定的管理潜质
D.每周可供班3天以上,可接受倒班