职责描述：
1.标杆医院诊疗体系深度建设
全流程梳理与优化：基于光动力“药-械-技术”一体化特性，梳理医院从患者筛查、诊断评估、治疗方案制定、操作实施到术后随访的全诊疗流程，识别堵点，协同临床专家制定改进方案，确保流程标准化、高效化。
多要素协同机制搭建：建立医生、技师、患者三方联动机制，推动临床经验共享与操作规范统一，以更好的为临床患者获益。
2.医生理念升级与学术赋能
分层医生教育体系：了解所辖区域医生的光动力观念，结合设计差异化的医学教育活动和培训计划。
未满足需求挖掘：通过日常拜访、病例讨论、患者反馈等方式，收集医生在临床实践中遇到的痛点，联动公司医学团队提供解决方案。
3.患者全周期管理与学术价值沉淀
患者入组、管理和教育：按照诊疗指南和共识等筛选患者，协同医生优化入组流程；建立患者档案库（包含基线数据、治疗过程记录、随访结果），确保数据可追溯、可分析。做好患者教育和管理，覆盖治疗前准备、治疗中配合、治疗后护理，降低失访率，提升治疗完成度。
临床数据挖掘与输出：定期整理患者诊疗数据，分析疗效相关性因素，为公司产品迭代、适应症扩展及专家课题提供数据支持。
4.团队管理与项目落地
带教与团队建设：负责组建并管理项目执行小组，明确分工、设定考核标准、建立工作SOP流程、培养和提升团队成员的医学专业能力（如病例整理、数据统计）与沟通协调能力等。
项目进度与质量把控：制定年度团队运营目标，定期复盘目标达成情况，调整策略；向总部或团队负责人及时汇报项目进展，以争取更多资源支持。
任职要求：
1.临床医学及相关专业硕士学位（中西医均可），有规培医师资格或1-3年临床医生从业经验；
2.有较强的学习能力、沟通能力、组织协调能力、项目管理能力，有一定的系统性思维；
3.诚信正直、求真务实、爱钻研、有长期主义发展思维。