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人力规划

1.2-2万
  • 徐州鼓楼区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 人际关系好
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 交通便利

职位描述

人力资源规划
职能职责:
1.负责编制并评估、优化公司人力资源战略规划,基于战略分解制定年度重点项目、年度工作计划并推动落地实施;
2.组织制定各类人力资源政策、流程管理方案,根据体系管理要求制定体系管理工作方案并实施;
3.承接总部人力资源“三支柱”等变革转型任务;统筹国内大区人力资源体系和管理机制建设,负责国内营销体系赋能方案策划与实施;
4.负责人力资源专项工作及其他工作的推动与落实;
5.领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.持有人力资源管理师二级以上证书者优先。
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工作地点

鼓楼区徐州工程机械集团有限公司(驮蓝山路店)

认证资质

营业执照信息

职位发布者

丁女士/人事经理

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徐工集团前身为1943年创建的华兴铁工厂,1989年组建成立国内行业首家集团公司,是中国工程机械产业奠基者、开创者和引领者,是工程机械行业具有全球竞争力、影响力的千亿级龙头企业。公司主要指标始终稳居中国工程机械行业第1位,连续三年位列世界工程机械行业第3位,连续四年位列“世界品牌500强”。公司业务范围包括工程机械、矿山机械、农业机械、环卫机械、应急救援装备和商用汽车、现代服务业等,产品远销190多个国家和地区,覆盖“一带一路”沿线95%以上的国家和地区,年出口总额和海外收入持续居中国行业第一。
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