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职位描述
员工关系
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人力资源服务
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任职要求:
1、本科以上学历,5年以上人力资源管理相关工作经验,3年以上管理经验,互联网/IT行业优先考虑。
2、熟悉人力资源各大模块,掌握相关法律法规,熟练使用办公软件,良好的数据分析能力。
3、具备良好的沟通协调能力,能与各部门有效协作。
4、 具备优秀的问题解决能力,能及时处理人力资源相关问题。
岗位职责:
1、员工关系:熟悉劳动法相关法规,及时发现风险点,并合理规避;及时处理各种突发的劳动关系争议案件,降低公司损失,维护企业形象。
2、员工关怀与团队建设:识别员工需求,建立并完善员工关怀体系,组织策划团队建设活动,提升员工凝聚力和团队合作能力,营造积极向上的团队氛围。
3、负责推进公司各项政策、制度、项目在业务部门的落地与执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进。
4、完成领导交办的其他工作。
工作地点
杭州余杭区海创大厦-B座8楼
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