400-885-9898
职位描述
HRBP医药批发/零售
【岗位职责】
1、根据公司发展目标及策略，统筹制定人力资源战略与发展规划，构建人力资源管理体系；
2、负责招聘渠道的开发与维护，完成公司人才招聘全流程，确保用人需求高效满足；
3、完成员工培训计划制定与实施，包括但不限于新员工培训、专业技能培训；
4、传承公司文化，策划文化活动，打造团结向上的团队氛围；
5、统筹制定绩效考核及监督政策，优化绩效评估机制，提升工作效能；
6、处理人事问题及突发事件，提升员工满意度。
【任职资格】
教育背景：本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理或其他管理类相关专业。
工作经验： 需具备至少3年医药行业人力资源经验；具备团队管理能力，擅长沟通与协调。
1、根据公司发展目标及策略，统筹制定人力资源战略与发展规划，构建人力资源管理体系；
2、负责招聘渠道的开发与维护，完成公司人才招聘全流程，确保用人需求高效满足；
3、完成员工培训计划制定与实施，包括但不限于新员工培训、专业技能培训；
4、传承公司文化，策划文化活动，打造团结向上的团队氛围；
5、统筹制定绩效考核及监督政策，优化绩效评估机制，提升工作效能；
6、处理人事问题及突发事件，提升员工满意度。
【任职资格】
教育背景：本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理或其他管理类相关专业。
工作经验： 需具备至少3年医药行业人力资源经验；具备团队管理能力，擅长沟通与协调。
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工作地点
历下区济南历下软件创业服务中心
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职位发布者
赵女士/新零售HR
立即沟通
济民可信济民可信创建于1999年，制药历史可追溯至上世纪五十年代，现有员工12000余名，总部位于中国南昌，在江西、北京、上海、江苏、浙江多地设有产业平台和研发机构。2017年，集团营业收入突破237亿元，跻身中国制药工业100强第6位、中国医药工业100强第10位。秉承创新驱动的战略方针，公司专注于现代中药、化学药、生物制剂、保健品的研发、生产和销售，拥有7家制药基地、1座国际级博士后工作站、1个获CNAS认证的国家级实验室、2个省级工程技术中心，并在海外设立新药研发团队。当前，集团在心脑血管科、肾科、肿瘤科、抗感染及急救药物领域取得丰硕成果，核心产品“金水宝”、“醒脑静”、“康莱特”、“悉能”、“立幸”、“黄氏响声丸”、“九华痔疮栓”等在全国细分品类拥有较高市场份额。济民可信始终坚持“济世惠民、信待天下”的企业使命，积极投身社会公益慈善事业，各项慈善捐助累计3.17亿元，并荣获中华慈善总会“中华慈善突出贡献奖”。展望未来，济民可信将继续提供值得信赖的医药产品与诊疗服务，为提高人类的健康水平和生命质量而不懈努力！
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