人力资源总经理（广州市海珠区）

岗位职责：
1、负责集团人力资源战略规划制定与落地，支撑集团多元化业务发展与组织能力提升。
2、 统筹招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、企业文化等全模块体系建设与优化。
3、主导人力资源数字化转型，深度搭建与运营飞书人力管理模块，实现全流程线上化、数据化、高效化管理。
4、负责核心高管引进、人才盘点、干部管理与人才梯队建设。
5、优化组织架构、管控人力成本、提升组织效能与员工敬业度。
6、对接集团决策层，为组织发展、人才激励、文化建设提供专业决策支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2、10年以上大型集团/知名上市企业人力资源全盘管理经验，现任或曾任人力资源总经理/HRD岗位，具备正统大企业体系化工作背景。
3、精通人力资源数字化管理，熟练使用飞书平台，具备独立推动HR数字化落地经验。
4、熟悉集团化管控模式，擅长组织发展、绩效激励、人才发展与企业文化建设。
5、具备极强的战略思维、统筹能力、抗压能力与高层沟通能力。
6、职业素养高、执行力强、结果导向，能快速融入并推动变革。
薪酬福利：
1、年薪35-60W。
2、五险一金、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、年度体检。
3、集团高管编制，稳定平台，清晰晋升空间与职业话语权。
4、数字化办公体系，飞书全场景协同，工作高效规范。