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HRBP(10056)

1-1.5万
  • 北京通州区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

综合模块运营团队HRBP
岗位职责:
1、根据集团的发展战略,深入了解各类业务与人员发展状况,掌握专业的人力资源操作技能,评估并明确组织发展与人才发展的需求,协助业务部门做好人员的选用育留各项工作,招聘、培训管理、内部激励、团队文化、入离调转等,全方位提供专业性建议方案并推动实施
2、负责人力资源制度、流程、工具、重点项目和各项人才管理活动在各业务单位的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进
3、主动与各业务单位负责人配合,持续提升人力资源服务支持能力
4、在辖区范围内扩展招聘渠道,执行各项人力资源工作打造积极、开放的工作对接平台,确保人力资源工作的良好沟通与高效配合
5、负责人力资源各项数据汇总与分析,参加各项线上线下会议,进行月度总结计划和年度汇总
6、执行上一级领导安排的临时性和年度大事件工作;
7、履行HRBP的工作职责和义务,完成领导交付的其他工作。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,3年以上人力资源经验,管理学、心理学等相关专业毕业;
2. 既往有HRBP相关工作经验,物业/商管/医疗/养老方向,服务组织调剂任意板块;
3. 为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强;
4. 善于进行数据分析,熟练使用办公软件;
5. 具备良好的抗压能力和协调能力。
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工作地点

北京通州区梨园恭和社区卫生服务中心

职位发布者

周女士/人力

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乐成集团创立于1996年,在贸易、地产、养老、教育、商业等领域的深耕新作,已真正形成聚焦“一老一小”民生领域、以品质康养服务和现代国际教育为核心、以高品质商业资产运营管理为支撑的业务布局,并将持续致力于面向新时代的中国家庭提供全生命周期美好生活的解决方案。目前,集团下辖康养、教育、商业、资产四大事业板块,旗下拥有“恭和苑”、“恭和家园”、“北京乐成国际学校(BCIS)”、“乐成中心”、“Space3”等康养服务、国际教育和商业资产领域的知名品牌,业务范围以首都为核心,并辐射浙江、海南多地。作为一家社会型企业,乐成以“成为品质康养服务的标杆、成为现代国际教育的典范”为发展愿景,秉持“提高生命质量、提升生命价值、共筑美好生活”的企业使命,在“一老一小”民生领域以一个探索者的身份不断前行,勇敢地发现问题、面对矛盾、破解难题,在对客户服务的场景中形成了独具特色的生动实践。创新探索的医养结合服务体系、全国首创的集中式居家康养社区模式、面向未来融合中西的十五年一贯制教育体系等等,都凝聚着乐成追求品质和效率的宝贵经验。
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