更新于 1月8日

HRBP(A227201)

1.4-1.8万
  • 北京通州区
  • 5-10年
  • 学历不限
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系组织发展农/林/牧/渔人工智能物联网
岗位职责
1. 深度理解所对接业务部门,精准把握业务战略与发展规划,针对业务痛点提供并落地定制化人力资源解决方案,助力业务目标达成;
2. 协助业务部门优化组织架构与岗位设置,梳理核心业务流程,识别组织效率提升关键点;通过人才盘点、梯队建设等工作,为业务部门可持续发展提供组织与人才保障,提升组织效能;
3. 根据业务部门需求,独立全流程开展社招、校招等人才招聘工作,保障核心人才及时补给,优化人才队伍结构;
4. 推动公司各项人力资源管理政策和制度在部门有效落地,主动收集部门反馈并提出优化建议,确保制度执行的规范性与灵活性平衡;
5. 负责员工关系维护,及时解答员工关于人力资源政策的疑问;处理日常员工沟通、异动(调岗、晋升、离职等)、劳动纠纷预防等工作,营造积极和谐的团队氛围,提升员工敬业度与归属感;
6. 优化和完善公司人力资源相关底层标准,如职位说明书、任职资格标准等,夯实人力资源管理基础,提升人力资源管理规范化水平;
7. 协同人力资源其他模块,推进培训发展、绩效激励等相关工作在业务部门的落地,跟踪实施效果并持续优化,助力员工能力成长与组织能力提升。
任职资格:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业;5年以上科技公司HR从业经验,具备研发技术岗位招聘经验,有高科技、智慧农业行业经验者优先。
2. 具备较强的招聘专业能力,拥有人才画像构建、mapping、面试甄选及测评等实操经验,能够独立完成高难度岗位的招聘任务,保障核心人才供给。
3. 具备扎实的人力资源专业素质,拥有人员优化、绩效考核、人才盘点等实操经验;熟悉国家及地方劳动法律法规,能在组织及人才经营方面为业务部门提供专业的人力资源指导。
4. 具备强烈的问题意识,善于在与业务及员工的沟通中发现潜在问题,能够从HR专业视角提供切实可行的解决方案,并推动问题高效解决。
5. 具备优秀的业务洞察力、敏锐的人际洞察力和敏感度;拥有独立思考意识、出色的学习能力和抗压能力;性格开朗外向,亲和力强,具备高度的自驱力和责任心。

工作地点

北京通州区信创园B区-8号楼16-17层

职位发布者

王少娜/HRBP

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麦麦科技(以下简称“麦麦”或者“公司”),作为新一代产业互联网消费平台,通过消费互联网和产业互联网的结合,将线下生产与线上消费打通,用新一代的互联网技术和物联网硬件技术为消费者提供全新的消费体验,以此带来第一产业的效率和服务水平的提升。总部位于北京,在荆门、重庆、成都、南京等地均有分公司。公司创始人均来自一线产业和互联网公司资深岗位,有丰富的行业经验和资源。目前公司处于快速发展阶段,发展前景非常宽广,欢迎有志之士加入。
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