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绩效管理岗

1-2万·15薪
  • 天津西青区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 交通便利
  • 免费班车
  • 人际关系好
  • 团队执行强
  • 五险一金
  • 准时发工资

职位描述

绩效激励国企绩效目标制定电气机械/电力设备电子设备制造工业自动化
岗位职责:
1、负责公司绩效管理体系建设和绩效方案制定,不断优化绩效考核管理制度,实现绩效管理闭环;
2、编制绩效考核工作计划及发展目标,制定细化的月度、季度考核计划;
3、建立员工绩效考核制度流程,推动直线管理者组织开展绩效考核工作,分解指标、开展绩效辅导、绩效校准、绩效申诉,并给与专业指导;
4、对考核结果进行应用,依据考核结果激励、发展或淘汰绩劣员工。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理、企业管理等专业优先;
2、大型制造企业5年以上绩效管理经验,具备绩效方案及制度的建设、绩效实施及结果应用等相关技能;
3、熟练使用EXCEL/PPT等办公软件,沟通协调能力强,具备较强的抗压能力
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、高温补贴、节日福利、定期体检
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工作地点

西青区天津力神电池股份有限公司(海泰南道)

职位发布者

顾女士/HR

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天津力神创立于1997年,是一家拥有自主知识产权核心技术的股份制高科技企业,专注于锂离子蓄电池的技术研发、生产和经营。现具有5亿Ah锂离子电池的年生产能力,产品囊括了圆型、方型、聚合物电池、动力电池、光伏、超级电容器六大系列几百个型号,应用范围涵盖了个人电子消费产品、电动工具、交通运输和储能等领域。天津力神是迄今国内投资规模最大、技术水平最高的锂离子电池生产企业,市场份额稳居全球前五,成为中国锂电的代表性品牌。公司注册资本12.5亿元人民币,总资产60亿元人民币。营销网络覆盖了欧洲、北美、亚洲等国家和地区,客户既包括苹果、三星、摩托罗拉、LG、戴尔、惠普、诺基亚、TTI、SBDK、Valence、沃达丰等国际巨头,也包括联想、华为、中兴、TCL等国内的行业领导者,物流中心遍布世界各地。力神秉承技术质量、国际一流、绿色能源、造福人类的经营理念,坚持高端市场定位,致力于为客户提供整体电源解决方案。通过不断的技术提升,产品性能和质量均达到世界一流水平。公司内设力神研究院、国家级博士后科研工作站、国家级企业技术中心,以及国际一流水平的安全测试中心(国内电池行业唯一一家通过UL授权的目击实验室),为增强企业发展持续性提供了有力的保障。放眼未来,以风能、光伏发电和新能源汽车等为代表的新能源产业已成为各国重点产业发展方向,突显出不可估量的市场潜力。力神将进一步提升综合实力,大力发展各应用领域电源配套研发,为世界提供更优质的能源解决方案,为人类社会的可持续发展贡献力量!
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