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薪酬绩效主管

8000-12000元
  • 天津河东区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

企业服务在线生活服务(O2O)互联网
【主要职责】:
1、 根据公司经营战略与人力资源战略规划,建立并完善公司职级体系、薪酬体系、绩效管理体系、业绩奖励体系、中长期激励体系等;
2、 负责各业务系统薪酬激励方案设计,包括宽带薪酬体系设计、销售有效性激励方案设计、超额激励方案设计等;
3、 负责人力相关数据模型的建立,定期出具分析报告,支持管理层决策;
4、根据业务战略,辅导各业务部门进行战略解码,输出业务单元绩效;
5、设计和执行各类绩效管控项目,对人力资源战略执行情况进行监督 ;
6、分析公司现状,不断优化完善组织和个人绩效管理体系;
7、负责统筹公司绩效管理工作,包括但不限于绩效指标的设定、考核责任书的签订,年终绩效考核的组织,考核结果的评定和审核,绩效考核结果的运营、绩效申诉处理等。
【任职资格】:
1、3年以上薪酬绩效模块工作经验,在薪酬、绩效等相关领域有较好的实践积累;
2、有薪酬激励体系设计和实施经验,对薪酬绩效管理有深刻的专业理解;
3、擅长薪酬绩效模块专业方法论,有体系化的思维,善于系统性解决问题;
4、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,并具备良好的学习能力和人际连接力;
5、理解商业本质,有较强的条理性、高度责任心,工作严谨、认真。

工作地点

天津河东区太阳树产业园区19号楼3层

职位发布者

朱女士/招聘经理

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公司Logo天津圣安米悦健康信息咨询有限公司
圣安米悦心理咨询有限公司成立于2017年,是一家国内领先的专业心理咨询服务机构。圣安米悦将私人尊享的服务理念引入心理咨询服务,为个人及企业提供以定制为核心,包括心理咨询、心理学产品培训、大型心理学讲座及会议举办、心理产品研发与营销、企业EAP等在内的全方面服务。公司师资实力雄厚和产品模式成熟,现已服务人群60000人次,配备专业的全职心理咨询师56名,每位咨询师都经过了2000+小时严格设置的心理咨询学习训练系统,致力于提供具有专业水准的咨询服务。在高速成长的过程中,圣安米悦以完善的咨询服务管理流程,始终秉承助人自助的心理咨询理念、“以质取信,服务无限”的企业发展理念,肩负提高社会心理健康使命,以同理心及心理学为基础,透过与专业团队、公众教育、专业培训、公益服务等通力合作,不断扩大心理咨询影响力,并致力于成为全国心理健康产业中最具有影响力的上市企业,共建和谐社会。曾被中国保健协会心理保健分会授予为首家“全国心理咨询服务示范平台”,同时也是天津中医药大学实习基地、天津医科大学医学人文学院应用心理学专业实习基地,为社会培养心理学方面的人才尽一份绵薄之力。现有两家门店分别位于天津市和平区南京路世纪都会商厦;天津市南开区东马路仁恒置地国际中心,交通便利,位置繁华。企业愿景:成为中国最具价值的心理健康领跑者企业使命:呵护心灵健康,成就美好人生核心价值观:至上责任,品质服务,协作共赢社会责任:构建人类健康心灵,推动社会和谐发展
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