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薪酬绩效主管/经理

7000-13000元
  • 西安碑林区
  • 5-10年
  • 硕士
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源服务
一、薪酬管理
1.薪酬体系设计与优化
根据公司战略、市场趋势及法律法规要求,设计或优化薪酬结构、福利计划和奖励机制。确保薪酬体系既能吸引和保留人才,又能与公司的财务状况相匹配。
2.薪酬数据分析与报告:
收集和分析薪酬数据,为管理层提供关于薪酬成本、薪酬竞争力及员工满意度等方面的报告。
3、预算制定及人工成本管控:根据公司整体人员结构及人工成本水平,合理测算员工薪酬结构及水平, 合理分解公司整体人工成本。
4、数据管理与报告:确保薪酬和绩效数据的准确性。定期编制相关报表,支持决策。维护薪酬绩效系统,确保正常运行。
二、绩效管理:
1、绩效体系设计:制定并优化绩效考核体系,确保与集团、事业群目标一致。
2、绩效评估:监督及跟进各企业组织绩效考核,确保评估过程公平、透明。
3、绩效反馈:协助管理层进行绩效反馈。
4、绩效改进:监督及跟进各企业分析绩效数据,提出改进建议,提升员工绩效。
三、人事合规管理:
1、熟悉并遵守国家及地方的劳动法律法规,确保薪酬体系的合法性和合规性。定期审查薪酬政策和程序,以应对法律法规的变化,避免法律风险。
2、根据国家政策法规及公司管理要求,组织人事管理合规自查,识别人事管理风险并实施整改计划。包括劳动用工合规、人事制度流程建设合规、劳动争议管理合规等。
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工作地点

西安碑林区兴庆南路101号兰蒂斯城18号楼23层

职位发布者

梁女士/招聘主管

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公司Logo西安碑林药业股份有限公司
西安碑林药业股份有限公司是一家集中成药研发、生产、销售为一体,拥有50余年制药史的陕西省优秀企业。公司始创于1969年,2001年10月经西安市政府批准改制为股份制企业,2016年7月,公司正式成为香港上市公司“远大医药(中国)有限公司”(简称:远大医药)成员企业,现有员工1000多人,企业通过新版GMP认证、ISO9001质量管理体系、14001环境管理体系认证、18001职业健康安全管理体系,获得西安市质量管理奖,建有西北地区自动化程度最高的中成药丸剂生产线,是陕西省医药高新技术企业、陕西省中药现代化制剂重点基地。企业现代化的GMP基地占地290亩,建有片剂、胶囊剂、颗粒剂、散剂、丸剂等五个剂型八条生产线,具备年产10亿的生产能力,可生产和提供多品种多规格的眼科、喉科系列用药及妇科、儿科等其他用药,在全国享有较高的知名度。其中金嗓系列和眼科系列两大主导品牌,在全国有很高的市场占有率,复明片曾荣获最受欢迎眼科用药,和血明目片荣获中国专利优秀奖并入选国家中药保护品种,金嗓系列、和血明目片、复明片等6个产品多次被评为陕西省名牌产品,金嗓利咽丸、补肾康乐胶囊等13个产品被评为西安市名牌产品,“碑林”牌商标也被认定为省、市著名商标,碑林品牌成功入围2015中国品牌价值发布榜生物制药板块12强。同时,公司以卓越的业绩和突出的贡献受到国家、省市政府部门的多次表彰及奖励,曾先后被中华全国妇女联合会、全国妇女“巾帼建功”领导小组授予企业“巾帼文明岗”,并获得全国守合同重信用先进企业、全国质量管理小组活动优秀企业、陕西省守合同重信用企业、陕西省纳税A级企业、陕西省劳动关系和谐企业、陕西省中小企业创新研发中心、陕西省首批品牌培育示范企业、陕西省信用与社会责任突出贡献单位、陕西省信用百强企业,西安市中小企业20强、西安市科技小巨人企业,西安市质量强市示范企业等荣誉称号。未来的碑林药业,将一如既往的坚持企业的经营理念,传承中药精髓,探索中药产业现代化,并均衡考虑各相关方利益,在远大医药集团战略指引下,不断做大做强,继续保持中药五官科药物行业领导者的优势,打造百年“碑林”品牌,为实现“以五官科产品为重点的一流制药企业”而继续努力。
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