客户经理

岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
5.开展合作访渠道驻店营销，并做好合作方的维护支持工作。
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄20至35岁之间（无大专及以上毕业证者勿扰）。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、 薪酬考核体系：①人性化的无责底薪+业绩补贴；②极具市场竞争力的月薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……+饭补990+路补1200+话补200），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，并增加“补充商业保险”和“补充医疗保险”；
（二）特定节假日和生日慰问礼品；
（三）提供子女入托费用补贴；
（四）每月劳保慰问金发放；
（五）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（六）定期组织员工疗休养活动；
（七）可享受带薪专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放 “边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的硕
职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、高温补贴