一、承接对应渠道(连锁餐饮、商超、电商渠道等)区域年度/季度/月度策略与方案,转换行动计划:
1、掌握并分析渠道信息,推动年度管理专案导入执行
2、渠道年度客户分级管理,驱动渠道计划执行;
3、行销公司组织/人力年度规划与到位;
二、依区域竞争态势,制定营运策略执行标准/追踪检核/督导改善:
1、渠道成功图像制定与落实
2、生动化工具使用检核/辅导
3、三机设备运营管理/效益追踪
三、终端执行/客户服务改善,最大化人员绩效:
1、推动行销公司渠道路线管理优化提升;
2、师傅通销售与管理工具运用提升;
3、渠道客户协作与渠道力建设,渠道项目推动;
四、渠道专案目标制定/执行规划/追踪/检核;
五、主管交办的其他事项
任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限,毕业两年内优先;
2.无工作经验可,1-2年佳 ;
3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能承受一定的工作压力。
4.熟练使用办公软件,如Excel、Word、PPT等。
薪资福利:
1、薪酬:基本薪资+通讯补助+全勤奖+岗位津贴+高温津贴+激励奖金
2、保障:入职当月缴纳六险一金,结婚贺礼、生育贺礼、住院慰问金、丧葬慰问金
3、福利:节日礼品&定期团建&生日会
4、休息:带薪年假,各项婚假,丧假,产假,产检假,陪产假等法定带薪假