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薪酬绩效专员

7000-9000元
  • 重庆綦江区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 交通便利
  • 实力大公司
  • 吃住环境好

职位描述

汽车零部件钢铁/有色金属冶炼及加工
岗位职责:
1、根据相关制度和流程,负责薪资相关资料的审核与薪资核算发放,保证薪资工作合法合规;
2、根据集团、公司的业务发展需求,提供薪资相关的分析数据,支持公司制定薪酬有关的各项制度、方案及激励机制;
3、根据业务需要,负责对外薪资、人员信息、人事月报等人事数据信息的提供;
4、提供月度薪资水平数据分析,供公司与部门各项业务的必要决策需要;
5、根据经营管理体系,负责本岗位相关目标、计划、制度、流程等文件的制定、执行和完善,贯彻经营管理体系,实现公司经营目标;
6、履行安健环承诺,落实本部门相关危险源与环境因素、应急响应、废弃物管理、能源管理等事项,以保障工作环境节能、环保、安全,支持公司履行社会责任;
7、参与内外部审核、管理评审等体系事项,负责本岗位相关的纠正与预防措施的制定与落实;
8、协助完成其他事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验,要求制造业背景经验;
2、能独立核算500人以上薪资,能独立设计薪酬方案,有绩效管理工作经验者优先;
3、具备高效的薪酬数据的处理与分析能力,能快速、准确完成数据的统计分析工作;
4、工作地点:重庆綦江万盛经开区福耀铝件(重庆)
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工作地点

重庆綦江区福耀玻璃厂

职位发布者

刘女士/人力资源HRBP

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公司Logo福耀集团公司标签
福耀集团(全称福耀玻璃工业集团股份有限公司)是一家致力于全球汽车玻璃和汽车饰件设计、开发、制造、供应及服务一体化解决方案的大型跨国工业集团。公司于1987年在中国福州注册成立,1993年在上海证券交易所挂牌,成为首家在A股上市的民营企业,股票简称:福耀玻璃,股票代码600660。2015年,福耀玻璃在H股上市,股票代码3606,形成兼跨境内外两大资本平台的“A+H”模式。自创立以来,福耀集团便立志为中国人做一片属于自己的高质量玻璃,当好汽车工业的配角,秉承“勤劳、朴实、学习、创新”的核心价值,坚持走独立自主、应用研发、开放包容的战略路线。经过不断地探索与努力,福耀集团如今取得了卓越的成绩,在中国、美国、德国、俄罗斯、韩国、日本等12个国家和中国福建、上海、广东、天津、吉林、辽宁、内蒙古、河南、江苏、湖北、重庆、安徽、海南、香港等18个省区市建有先进的产销研基地,形成了全产业链,全球化的协同发展模式。产品被奔驰、宝马、奥迪、大众、通用、丰田、福特等全球汽车制造品牌选用,全球市场份额达34%。近年来,福耀先后荣获“中国质量奖”“智能制造示范企业”“国家创新示范企业”“绿色工厂”等各类荣誉、资质。福耀集团:Ø成立38年,近来10年,每年经营业绩稳步增长;Ø市占率中国第一(超70%),全球市占率约23%,产销量全球第一。Ø为全球8大汽车厂商(宝马、奔驰、奥迪、宾利、丰田、通用、大众、路虎等)提供玻璃产品,在中国每3辆车中就有2辆装福耀玻璃;Ø在全球拥有20多家制造基地,员工超过2万人;Ø集团上下正在全力打造福耀版工业4.0蓝本;Ø福耀美国工厂生产的首片汽车挡风玻璃被收藏于美国代顿卡里林博物馆;Ø福耀美国工厂所在路段命名为“福耀大道”;Ø 30年前,我们改变了中国汽车玻璃依赖进口的历史;今天,我们更以全球化的视野为中国制造业树立典范。总部地址:福建省福清市福耀工业区Ⅱ邮编:350301
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