保险养老规划师（新菁英计划）

【工作要求】
1、 年龄25-50周岁，大专及以上学历，工作经验不限（有金融行业相关工作经验者优先）；
2、 具有良好的亲和力、沟通力、语言表达力、心理素质及团队合作精神；
3、具有积极进取的精神及接受挑战的个性；
4、认同保险行业、有营销工作热情、责任心强；
5、勤奋好学，勇于接受挑战，有明确的职业规划；
【工作内容】
1、分析客户特征和客户家庭需求，根据客户生活环境、家庭状况及理财观念，为其设计和规划个性化、合理化、综合化的家庭抗风险方案、链接公司资源、防范并解决全周期生命周期过程中的风险；
2、对接公司全线养老金融产品，服务公司匹配的客户，拜访并邀约客户线下参与公司活动，根据不同星级客户的养老金融理财需求，对接公司相应产品和资源；
3、保险理念推广、知识普及、客户理赔服务办理；
4、定期接受专业保险专业技能辅导和金融保险讲座；
5、客户保险合同整理、信息资料变更、续期缴费通知、客户权益福利告知、公司最新咨询宣导；
【工作时间】
8小时工作制，弹性工作，国家法定节假日；
【晋升发展方向】
1、个人业务方向：晋升考核个人业务，与业绩挂钩，适合业务能力出色者，往业务总监发展；
2、团队发展方向：综合考核个人能力，适合管理能力出色者，往区域总监发展；
晋升机制公平、公正、公开透明。每季度进行职级考核，晋升机会多、团队氛围好、无恶性竞争；
【收入及福利】
1、 收入构成：佣金5%--40%+新人津贴+阶段性奖励+创业津贴（多劳多得，月收入无上限）
2、公司提供并匹配完善商业保险，包括疾病身故、意外身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院医疗及商业养老金账户缴纳。根据职级晋升，保障档次会逐步增加；
3、重大节日慰问、团康、年会等；
4、同职场直属精英团队，团队资源优先共享，公司要求主管必须一对一辅导新人。
5、 提供优质丰富的学习平台，对接最前沿咨询信息，对接持续学习的机会，以适应市场，更具核心竞争力。