400-885-9898
职位描述
绩效管理招聘员工关系
岗位职责：
1、全面统筹规划设计院的人力资源管理；
2、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
3、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
4、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
5、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
6、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
7、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
8、组织和推动企业文化建设。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源主管或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、有管理咨询经验及规划设计院工作经验优先；
7、有团队精神和敬业精神。
1、全面统筹规划设计院的人力资源管理；
2、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
3、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
4、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
5、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
6、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
7、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
8、组织和推动企业文化建设。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源主管或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、有管理咨询经验及规划设计院工作经验优先；
7、有团队精神和敬业精神。
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工作地点
北京市海淀区五道囗暂安处二号院(七道茶南侧)
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职位发布者
鞠皓/人事主管
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北京构易建筑设计有限公司北京构易建筑设计有限公司是由东南大学、清华大学建筑学院教授及其他知名建筑师工作室组成的一个设计联盟。创建于1987年，总部位于北京市清华大学科技园创业大厦9层，2002年在上海、新疆成立分公司。于1993年获得国家建设主管部门颁发的工程设计甲级资质。构易以原创性、个性化及多元化为其设计理念，将构造Construction（Architecture+Landscape Arch+Urban）、交流Communication（a bridge,between the cosmos and construction）、融合Cosmos(Human being+nature)、经济Economy（Efficient and concise use of material and nonmaterial）、生态Ecology五个因素(Co+E)充分体现在建筑创作之中。公司与荷兰DELFT大学、米兰工学院、挪威科技大学进行广泛的合作，与瑞士B+E、挪威Avkidelo、美国RUR事务所等有长期的合作伙伴关系。公司具有丰富设计理念和先进技术经验、不断创新的优秀设计师是构易最重要的财富。构易设计联盟现有员工约210人，包括一级注册建筑师20人，一级注册结构师15人，具有高级职称的工程师65人，一个有创造力的团队诚邀您的加盟。公司项目包括规划、公共建筑及住宅项目如下：杭州城站东广场及周边地区城市规划设计清华大学科技园创业大厦中国国家话剧院剧场及办公楼北京电子城通州商务园国家工商行政总局商标档案业务用房上海浦发（集团）总部湖南省人民会堂广州番禺医院浙江义乌城市公园长春六合花园酒店设计江西省临川一中北京锋尚国际公寓南戴河首钢住宅区
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