更新于 2月7日

HRBP

7000-9000元·15薪
  • 咸宁咸安区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 团队执行强
  • 同事很nice
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 实力大公司
  • 晋升机会多
  • 吃住环境好

职位描述

绩效管理企业文化人事培训
岗位职责:
1、负责业务部门人力规划、人员配置、人才培养、成本管理、效能提升、员工关系等工作;
2、基于组织发展需求、在人才供应、学习发展、等方面制定政策,构建高效的组织体系和人才梯队,促进目标达成;
3、针对业务痛点提供HR侧解决方案,有效运作HR流程,落实人力资源政策,通过赋能活动提升业务效能;
4、作为业务合作伙伴,关注员工体验,提升敬业度和归属感,激发组织和个体活力。
任职资格:
1、拥有3-5年左右人力资源工作经验,熟悉人力资源三支柱,在组织诊断和效率提升方面有成熟的项目经验,新能源或大中型制造业行业经验优先;
2、熟悉国家人力资源相关法规和政策,具有体系文件编写及方案落地能力;
3、坚持结果导向,拥有良好的组织协调能力、沟通能力、问题分析和解决能力;
4、本科及以上学历,管理学相关专业。

工作地点

咸宁咸安区湖北敏能汽车零部件有限公司

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职位发布者

贾女士/专员

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Minth Group stands as a global leader in the manufacturing of exterior and structural automotive parts. With a workforce of 25,633 employees distributed across four business units and 77 global plants and offices, our operations span three continents and 14 countries. We take immense pride in serving a diverse clientele, encompassing over 70 automobile brands from all over the world. Leveraging one of the world’s most comprehensive and diverse customer platforms, Minth has made significant investments in the electrification of the automotive industry, positioning itself as the world's largest supplier of battery enclosures and body structure components.At Minth Group, our commitment extends beyond business success to the creation of a sustainable society and future for all. We champion green innovations and increasingly adopt green energy in our operations. Concurrently, we are dedicated to providing high-performance, superior-quality automotive parts that adhere to the highest global standards, continually driving innovation within the automotive industry.敏实集团是全球领先的汽车外饰件和车身结构件供应商。我们在全球范围内拥有25,633名员工,4大产品线,77家工厂和办事处,业务布局遍及3大洲14个国家。我们拥有多元化客户结构,涵盖全球逾70个汽车品牌。凭借全球最全面、多元的客户基础,敏实重点投资布局汽车电动化领域,已跃居全球最大的电池盒和车身结构件供应商。在追求商业成功的同时,敏实集团亦致力于为全人类打造可持续的社会和未来而努力。我们提倡绿色创新,在企业运营中不断加大使用绿色能源。同时,敏实致力于为客户提供符合全球顶级标准的高性能、优品质的汽车零部件,不断推动汽车行业的革新。
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