岗位内容:
1. 负责团队搭建工作,如人员招聘,面试等;
2. 对入职人员进行公司介绍,制度,办公系统软件的培训;
3. 能快速了解熟悉公司的规章制度,各项流程;
4. 做好人员档案维护与管理工作;
5. 订单管理,客户系统管理,业务流程的支持;
6. 分公司行政事务的处理;
7. 各区域行政间工作沟通与事务交流。
任职要求:
1.统招本科学历及以上;
2.3年或以上的人力资源管理经验;
3. 具有良好的人际沟通和谈判技能;
4. 深入了解相关法律法规和制度,能够准确实施;
5. 熟练使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
6. 能够自我驱动、主动思考和解决问题,并愿意接受变化和挑战。
注意:公司执行单休6天工作制,介意者勿投简历。