400-885-9898
职位描述
人力资源管理员
岗位内容：
1. 协助人力资源部长建立并落实公司绩效考核体系，包括目标设定、监督评估和奖惩机制等。
2. 参与绩效数据的收集、整理和分析，为决策提供有益参考和支持。
3. 组织和协调各部门的绩效考核工作，确保考核结果的公正和客观。
4. 制定和更新绩效管理相关政策、流程和制度，保证其符合法规和公司的实际需要。
5.完成上级领导安排的工作任务。
任职要求：
1. 男女不限 （30岁以内）本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2. 熟悉常见的绩效管理指标和方法，有1年以上绩效管理，人员培训工作经验者优先。
3. 形象好 气质佳 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。
1. 协助人力资源部长建立并落实公司绩效考核体系，包括目标设定、监督评估和奖惩机制等。
2. 参与绩效数据的收集、整理和分析，为决策提供有益参考和支持。
3. 组织和协调各部门的绩效考核工作，确保考核结果的公正和客观。
4. 制定和更新绩效管理相关政策、流程和制度，保证其符合法规和公司的实际需要。
5.完成上级领导安排的工作任务。
任职要求：
1. 男女不限 （30岁以内）本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2. 熟悉常见的绩效管理指标和方法，有1年以上绩效管理，人员培训工作经验者优先。
3. 形象好 气质佳 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。
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工作地点
长春宽城区吴太医药产业园一楼综合管理部
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职位发布者
刘女士/人事
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吉林省吴太医药集团有限公司吴太医药集团是中国知名的医药企业集团，自八十年代涉足商海，开拓进取，诚实经营，逐渐发展成为集药品生产、科研开发、批发零售、房地产开发、健康食品生产与开发为一体的，跨行业多元化经营的实力派企业集团。集团旗下拥有吉林省吴太感康药业有限公司、吉林市吴太感康药业有限公司、吉林省北方医药有限责任公司等多家全资子公司。公司现拥有员工2000余人。公司网络销售覆盖全国100余个大中城市，截止目前，感康产品销售覆盖零售药店、社区服务站等近520,000余家，产品销量连创新高。集团旗下“感康”“吴太”商标被评为“中国驰名商标”，其代表产品“感康”、“吴太咽炎片”连续多年被评为吉林省名牌产品。集团旗下现拥有两个药品生产基地，强大的生产能力为集团的发展和药品的生产奠定了坚实的基础。2020年，位于长春兴隆山保税区的吴太医药产业园正式启用。一二期项目全部投产后，年总产值可达50亿元，总利税达10亿元，将成为国际标准的现代化药品生产基地。吴太人秉承工匠精神，始终严把药品质量关。几十年沐风栉雨，品牌影响力稳步提升。未来，我们将用实际行动不断提升产品竞争力与消费者满意度，守护大众健康。匠心传承，初心不改，衷于健康，未来可期......
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