银行贷后管理 五险一金（非销售）

公司主营业务为：个人信贷不良资产投资、个人信贷不良资产处置、个人信贷逾期提醒通知服务。
CBC公司拥有国家高新技术企业认证、28项软件著作权登记证书、ISO9001质量管理体系认证证书、ISO27001信息安全管理体系认证、ISO20000服务管理体系认证、ISO22301业务连续性管理体系。同时，被评为“中国诚信经营与服务示范单位”、“中国经济创新企业100强”、“改革开放40周年中国信用卡催收行业影响力品牌”。高标准的审核与权威的认证，在我们追求高效发展的道路上起到了稳固且不断推进发展的作用。
公司坚持“以人为本”的人才管理理念，公司每年为社会培养行业人才近万余人，提供就业岗位逐年增加。公司提供各种员工激励政策、福利补贴和培训机会，使每个CBC人都能体现自我价值，与公司共同发展和成长。
【一】工作内容:本岗位为六大国有行和12家全国性股份制商业银行不良专案项目(长短帐龄案件都有，全阶段)
1.1 整理银行交付的案件资料
1.2 通过电话查询和新增客户信息资料
1.3 提醒客户违约责任(讲解征信、法律风险等)
1.4 给银行客户提供不良资产的解决方案(减免方案
和债务重组)
1.5 配合驻地征信调查人员办理客户减免材料和信息修复
1.6 辅助银行提醒客户及时信息更新并处理不良账
务，避免出现持续逾期导致严重的征信问题和法律后果
【二】岗位要求:
2.1 大专以上学历优先(有相关工作经验或有能力的可酌情考虑)
2.2 有一定的谈判能力
2.3 有银行相关、客服、信控、信贷等经验者优先
2.4 信用良好，征信报告无恶意逾期记录
2.5 无犯罪记录
【三】薪资待遇:
3.1 同岗位平均薪酬8000元以上
3.2 底薪3000-5000元(参考同业经验，面试定薪)
3.3 高额积分提成
3.4 年终奖13薪或14薪(参考工龄)
3.5 银行奖金+公司奖金
【四】福利待遇:
4.1 五险一金
4.2 带薪欧洲游(参考工龄)
4.3 带薪年度旅游(全体员工)
4.4 礼金礼物:结婚贺金、生育贺金、春节贺金、生日礼物、节日礼物、旅游津贴
4.5 假期:年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等均
为带薪假(晚婚晚育额外享受产假增休)
4.6在职期间获得第二学历提升(自考、成教)，拿到毕业证可报销全额费用。
【五】晋升体系:
5.1 作为成立18周年的万人规模的外资集团，已建立非常完善的晋升机制
5.2 员工晋升通道:按季度进行职级晋升和提薪(横向)
5.3 员工到管理的晋升通道:定期组织绩优员工参与管理培训(纵向)
5.4 员工期间5个职级，管理以上分正副主管和正副
经理
【六】工作时间:
1:工作日9:00--18:30
2:标准工时为周末双休，但因银行原因，周末会有加班安排，周日不安排加班、周六常规安排加班(确实有事可以不加，周六属于加班，双倍工资补偿)
3:员工可选择加班后两倍工资补偿或者调休
4:法定假日正常休息