学习发展专员（双休+五险一金）

岗位职责:
1、根据公司业务及人才培养需求，制定人才培养规划；建立和优化公司的培训体系，完善培训制度；
2、负责职能三线队伍建设，包含三线能力提升，搭建管理人才梯队，负责储备选拔&培养，在职培养&管理工作，优秀人才浮出与流动等；
3、统筹大学生培养，搭建大学生全周期培养体系，做好培养过程跟踪与评估。
4、其他：根据项目推进安排的其他工作事项。"
任职资格：
1、学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先。
2、核心能力：具备扎实的人才培养体系搭建与培训管理知识，熟悉人才梯队建设、大学生培养等相关工作流程；具备较强的方案策划能力、组织执行能力及沟通协调能力，能独立推进人才培养相关项目落地。
3、综合素质：具备良好的逻辑思维与数据分析能力，能精准把控培养效果并优化调整；责任心强、有耐心，具备较强的服务意识与团队协作精神。
4、其他要求：熟练使用Office办公软件，能独立完成培养方案撰写、培训材料整理等工作。 "