岗位职责:
协助人力资源部总监统筹公司人力相关工作,主要负责招聘模块工作
1、负责发布公司招聘信息,收集及筛选简历并安排面试,利用有效招聘渠道满足公司招聘需求;
2、维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应人才库;
3、协助宣贯企业文化、政策及流程在所支持的部门的执行;
4、辅助加强员工沟通管理,通畅公司与员工的双向沟通渠道;
5、其他人力资源支持工作。
任职要求:
1、人力资源相关专业,本科及以上学历;
2、具有5年及以上人力资源工作经验,了解招聘工作流程;
3、熟悉人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律法规;
4、熟练使用办公软件,具备较强的沟通表达能力、亲和力及组织能力。