薪酬与绩效专员（云南临沧） (MJ007984)

职责概述：
1、在人事科长的领导下开展工作；
2、负责员工考勤的监督及数据的审查，根据工厂排产、排班情况，引导各科室合理排班；
3、依据公司薪酬制度，确保薪资准确核算和及时发放；
4、负责月奖、绩效考核统计及数据审查，协助汇总、统计、归档考核数据；
5、依据公司年度人资费预算政策，结合年度编制预算，规划年度人资费预算；
6、结合日常绩效考核数据，跟进落实员工年度绩效考评工作；
7、及时准确的提报各类人事报表；
8、完成上级交办的其他临时性工作。
任职资格：
1、学历：大专及以上学历；
2、专业：不限；
4、资历要求：1年以上人事相关工作经验；
5、知识和工作能力要求：
1） 人力资源管理等相关专业知识；
2） 熟悉国家及地方劳动法规政策；
3） 具备较强的组织协调能力和沟通表达能力；
4） 工作细心、考虑周全，责任心强；
5） 熟练使用办公软件。
6、相关培训要求：薪酬体系、绩效管理体系相关内容