更新于 12月5日

组织发展OD(主管/专员各1人)

1-2万·13薪
  • 中山
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 人际关系好

职位描述

人力资源服务
招主管和专员各1人
岗位职责:
1. 组织发展:
诊断并分析组织现状,主导或参与公司级组织架构的设计、优化和变革项目,提升组织效能。
负责岗位体系管理,包括职位序列、职级体系的设计、维护与更新,确保其内部公平性和外部竞争力。
推动核心业务流程的梳理与优化,明确关键岗位的职责与协作关系。
主导人才盘点和继任计划体系,为关键岗位识别和储备高潜人才。
2. 干部管理:
建立并完善干部管理体系,包括干部的标准定义、选拔、任用、评估、发展与淘汰机制。
负责干部梯队建设,规划并实施干部培养项目(如“领航计划”、“新经理转身”等),提升干部的领导力、管理能力和战略洞察力。
组织实施干部的年度/半年度绩效评估与述职,并对干部进行多维度的评估与考察,为干部的任用、激励和发展提供决策依据。
建立干部档案,动态跟踪干部的表现与发展情况。|
3. 体系与文化构建:
持续优化与组织、干部、人才管理相关的制度、流程和工具。
推动以绩效和价值为导向的组织文化落地,强化干部的责任担当意
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学及相关专业毕业;
2、了解人才培养及干部管理基础理论知识,3年及以上组织及人才发展从业经验为佳;
3、具备较强的沟通能力、语言表达能力、执行力、抗压力和组织推动能力,较强的洞察人性的潜质;
4、较强的逻辑思维和创新思维;熟料掌握PPT、海报设计经验者优先。

奖金绩效

绩效奖金、饭补、通讯补贴、班车、人才公寓

工作地点

TCL空调器(中山)有限公司(一厂)

职位发布者

阮先生/招募

刚刚活跃
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公司LogoTCL空调器(中山)有限公司
■公司简介TCL空调事业部成立于1999年10月,是致力于各类型家用空调、中央空调、移动空调等产品设计、制造、销售和服务的高新技术企业,是中国空调制冷企业协会的副会长企业。空调产业作为TCL集团的战略产业之一,自公司成立以来,以强大的TCL品牌为依托,获得了高速增长,被誉为“国内空调行业发展最快的品牌”。TCL空调事业部在中山、武汉、九江、印尼、巴西建立五大生产基地,年产能超2000万套,出口量全球前三。公司以创建世界级的空调制造企业为目标,秉承“为顾客创造价值,为员工创造机会,为股东创造效益,为社会承担责任”的企业宗旨,始终致力于持续提升企业管理水平,持续提高产品质量,提升企业创新能力,公司将汇集资源,锐意创新,与消费者同呼吸、共冷暖,为用户提供更好的产品与服务,为顾客创造更愉悦的生活体验。■应聘指引1、有意者可在线投递简历,格式为姓名+应聘岗位+现所在地。如适合,我司会在一周内电话联系,未及时通知者将存入我司人才储备库中,后期如有适合岗位再行联络。2、乘车路线:﹡汽车中山/东莞/惠州/珠海等城市:乘车至中山汽车站或小榄汽车站,转乘210路到南头镇政府站下车,或小榄汽车站乘坐B2路到南头镇政府站下车;广州/佛山/深圳等城市:可乘车到顺德容桂客运站,转乘80路公交车(南头方向)到南头镇政府站下车即可。﹡广珠轻轨乘车至轻轨南头站/小榄站,转乘210/80/B2路等到南头镇政府站下车即可。腾飞中的TCL期待您的加盟!*****************************************************************************************************特别声明:近期有部分不法分子冒充我公司招聘人员进行诈骗招聘,对此,我司提醒广大求职者留意,我公司的招聘电话只为8782开头固话,且面试地点仅在中山市南头镇TCL空调器(中山)有限公司,望知悉。*****************************************************************************************************
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