400-885-9898
职位描述
招聘员工关系HRBP人力资源服务
1、全面统筹规划公司的人力资源战略和行政管理规划工作；
2、向公司决策层提供有关人力资源战略、组织发展建设、行政管理等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、组织制定公司人力资源发展及行政管理的各项规划，并监督各项计划的实施；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源及行政类、信息化等相关问题；
5、深度理解公司业务，与业务团队密切协作，扮演可信赖的伙伴角色，从人力资源角度对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议，并提供有效的人力行政解决方案和相应服务支持；
6、督导、指导项目人力资源日常管理、行政日常管理（包含会议管理、物业管理、固定资产/设备管理、档案管理、证章管理等），为各部门提供人力行政服务与支持.。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业；
2、5年以上人力资源及行政管理经验，有物业企业人力、行政管理经验者优先；
3、精通相关人事行政法律、法规、政策，具有丰富劳动关系实务及行政实操经验；
4、具备较强的执行力和解决复杂问题的能力，有大局观，良好的职业道德及素养、较强的沟通协调能力，语言文字表达能力，员工关系管理，团队发展及综合管理能力。
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工作地点
西宁城中区天桥·相府物业服务中心
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
张女士/招聘负责人
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上海永升物业管理有限公司
永升服务集团成立于2002年，并于2018年12月在香港主板上市(证券代码: 01995.HK)，是一家拥有一级资质、享有良好声誉且快速成长的智慧城市服务品牌。曾连续多年获评中国物业管理服务百强企业，2024年，永升服务荣膺中国物业服务企业综合实力10强第9名，连续多年位列上海市物业服务综合百强企业第 1位。成立20年来，永升服务始终追求为客户提供更美好的生活，围绕社区服务、增值服务、商用服务、城市服务、智慧服务等五大类服务，业态覆盖住宅、商业、园区、办公楼、学校、医院、展馆、文旅、交通枢纽、城市服务等城市空间全场景。未来，永升服务将继续秉承“用心构筑美好生活”的使命，围绕“让客户省心、放心、开心”的核心价值观，用科技创新带动多元发展，坚持“平台+生态”的发展战略，成为客户首选的智慧城市服务品牌。
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