更新于 12月10日

人力资源招聘经理

2-2.6万
  • 青岛崂山区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 免费班车
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 交通便利
  • 吃住环境好

职位描述

高端岗位招聘职能岗位招聘社会招聘校园招聘互联网人力资源服务
岗位职责:
1、招聘策略与规划:作为招聘模块的负责人,深入理解业务发展战略与人才需求,制定并实施前瞻性、全年的招聘规划与渠道策略。
2、中高端招聘交付:主导公司中高端关键岗位的全流程招聘工作,确保快速、精准地满足核心业务部门的人才需求,并对招聘质量与时效负责。
3、招聘体系优化:持续建设和优化招聘流程、工具与方法论,提升面试官能力,完善人才评估标准,推动招聘效率与体验的全面提升。
4、雇主品牌与渠道拓展:负责招聘端的雇主品牌建设与传播,拓展并维护核心人才渠道(如猎头、内推、行业社群等),建立长效人才储备机制。
5、数据驱动与洞察:建立招聘数据监控与分析体系,定期输出招聘报告与洞察,为人才决策与组织发展提供数据支持。
任职要求:
1、基础条件:35周岁以下,统招本科及以上学历,毕业于国内外知名高校者优先。
2、行业与经验:5年以上招聘相关经验,其中至少2年负责招聘团队或招聘项目管理经验。具备大型地产开发、商业运营、知名互联网或大型集团公司招聘背景者优先。
核心技能:
① 精通中高端岗位招聘全流程,具备丰富的面试甄选与人才评估经验,能独立完成复杂岗位的快速关闭。
② 具备优秀的招聘体系搭建与项目管理能力,能有效推动招聘流程优化与创新。
③ 拥有出色的业务洞察力、沟通协调能力及资源整合能力,能深度影响业务决策。
个人特质:结果导向强,具备创业精神与强大的自驱力,能适应快节奏、高要求的工作环境,具备较强的抗压能力与团队领导潜力。

工作地点

青岛崂山区歌尔全球研发总部

职位发布者

程心怡/HR

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歌尔股份有限公司成立于2001年6月,2008年5月在深交所上市,是全球布局的科技创新型企业,主要从事声光电精密零组件及精密结构件、智能整机、高端装备的研发、制造和销售,目前已在多个领域建立了综合竞争力。秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念,歌尔深耕产业价值链上下游,已与消费电子领域的国际知名客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。从上游精密元器件、模组,到下游的智能硬件,从模具、注塑、表面处理,到高精度自动线的自主设计与制造,歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台,为客户提供全方位服务。歌尔研发布局全球,在美国、日本、韩国、丹麦、北京、青岛、深圳、上海、南京、台湾等地分别设立了研发中心,以声光电为主要技术方向,通过集成跨领域技术提供系统化整体解决方案。我们一起创造We make it together我们是要用青春、生命,学习掌握现代一流科技,研究把握现代人内心需求,运用现代一流科技和深沉持久的爱心创造出具有卓越品质的声学、光学、微电子等产品,为人们的生活创造美好的声音、画面、创造美好的情怀、品德和生命形态等,让全世界所有与歌尔相关的客户、员工、股东、合作伙伴的生活因歌尔的存在而变得更加美好。>;秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念,歌尔深耕产业价值链上下游,已与消费电子领域的国际一流客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。从上游精密元器件、模组,到下游的智能硬件,从模具、注塑、表面处理,到高精度自动线的自主设计与制造,歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台,为客户提供全方位服务。>;歌尔研发布局全球。在美国、日本、韩国、丹麦、瑞典、北京、青岛、深圳、上海、南京、台湾等地分别设立了研发中心,以声光电为主要技术方向,通过集成跨领域技术提供系统化整体解决方案。>;我们一起创造 We make it together!
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