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中支个险经理
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3-5年
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1、制定季、月度的培训计划,并组织落实、执行岗前培训、衔接培训以及新人各项活动;负责各类课程讲师甄选、作业管理课程安排与沟通协调;负责建立、整理各类培训档案,完善营销人员的培训体系;
负责对各类培训进行追踪,及时进行意见反馈、经验的总结,不断提升培训效果。
2、参与四级机构日常管理活动及做好相关会议经营;培训推动相关工作,协助新商品上市进行包装、宣传、开拓展业渠道、基础培训及早夕会经营;协助推动业务伙伴的销售活动管理,培养业务伙伴销售和服务的专业化作业方式;拟定中支个险业务推动及组织发展方案,落实团队方案达成。
3、拟定中支个险业务推动及组织发展方案,落实团队方案达成;根据中支目标,制定各机构组织发展目标及督导措施;策划及落实各机构组织发展活动安排;根据团队发展情况规划团队晋升及维持。
4、结合总分公司要求及团队情况,制定机构企划活动及方案;中支企划活动及方案兑现及落实。
5、根据分公司的政策及时落地宣导,有效的上传下达;阶段视频会议实施,保证业务节奏按计划达成。
完成领导安排的其他工作。
工作地为:长沙、株洲、湘潭、衡阳、益阳,能接受出差。
工作地点
长沙芙蓉区IFS国金中心T1号写字楼42楼10-16单元
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徐雄/人事经理
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长城人寿保险股份有限公司
保险,保险
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未融资
能力多大,舞台就有多大----诚挚邀请您加盟长城人寿长城人寿保险股份有限公司(简称“长城人寿”)是始建于2005年的全国性人寿保险公司,由北京金融街投资(集团)有限公司等国民经济重要行业的多家股东投资创建。公司总部设在北京。截至目前,已在北京、山东、四川、湖北、青岛、河南、河北、江苏、天津、广东、湖南、安徽等地设立分公司,已经形成沿海、中部和西部相结合的全国性机构布局。公司业务范围包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务;上述业务的再保险业务;国家法律、法规允许的保险资金运用业务;经中国保监会批准的其他业务。长城人寿由北京金融街投资(集团)有限公司、中建集团、中冶集团旗下骨干企业等涉及投资、金融、房地产、基础设施建设等国民经济重要行业的19家股东投资,注册资本逾62.19亿元。显赫的国资股东背景,为长城人寿的稳健、健康发展提供了坚实保障。着眼未来,长城人寿严格按照国际标准进行经营管理,自开业以来一直聘用国际四大会计师事务所做为公司年度报告的审计师,聘请国际知名的咨询公司华信惠悦(Watson Wyatt)和罗兰贝格(Roland Berger)做战略规划咨询,聘请全球著名的风险管理公司达信(MARSH)做风险管理咨询。秉承为客户负责的承诺,长城人寿强调稳健经营,偿付能力充足率高于监管要求水平。公司的人才理念是:1、人才是公司最宝贵的财富,人才是公司最核心的竞争力。2、为合适的人才提供合适的岗位,为能力创造施展的舞台。公司对人才的基本要求是:有责任感、使命感;有创业、创新精神;正直、诚实。长城人寿是一家快速发展的公司,你如果是一个人才,你如果想要一个广阔的舞台,就到长城人寿一展身手吧!欢迎加盟长城人寿,共筑长城伟业!【薪资福利待遇】为了吸引、激励和保留优秀人才,公司将以现金和非现金的形式,为员工提供全面的、有竞争力的薪资福利待遇。丰厚薪资公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上,为员工提供具有竞争力的薪酬机制和薪酬水平。充足保障除国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金外,公司还为员工提供补充医疗保险、意外伤害保险和重大疾病保险等综合福利保障计划及相关补贴。健康人生公司倡导工作和生活的平衡,每年为员工提供健康体检和年休假等带薪假期;同时公司积极为员工创造参与各种文体活动的条件。
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