人力资源管理（久远集团）

该职位为久远集团招聘：
岗位职责：
（1）组织制定并实施集团人力资源规划及阶段性人力资源配置计划；
（2）组织建立完善集团薪酬福利、绩效及社会保障体系;
（3）负责组织开展集团及全资控股企业工资总额预算和清算，指导、监督全资控股企业工资总额管理工作;
（4）建立集团培训体系，整合集团培训资源，指导全资控股企业的培训工作;（5）负责集团核心人才培训开发，开展集团人才梯队建设工作;
（6）招聘及员工关系管理；
（7）领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）本科及以上学历；
（2）人力资源管理、经济管理等相关专业；
（3）企业人力资源管理师二级及以上或中级经济师(人力资源）优先考虑；
（4）具有5年及以上大型国有企业工作经验者优先考虑。
薪资待遇：年收入10-15w；五险一金；交通及通讯补助；餐补；劳保；职工体检；不定期培训；节假日福利等。