更新于 3月5日

高级人力资源经理

1.2-2.4万
  • 朔州平鲁区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 人际关系好
  • 氛围活跃
  • 实力大公司
  • 交通便利
  • 五险一金

职位描述

招聘绩效管理员工关系生产板块HR运营制造业背景劳动法规
工作职责
1. 统筹光伏生产板块人力资源部门的整体运营,基于生产业务目标制定人才战略与组织发展规划,确保HR体系与产能扩张、技术升级需求同频。
2. 主导招聘体系优化,重点解决生产一线技能型人才的精准画像、渠道拓展及快速交付问题,保障关键岗位的人才供给。
3. 设计适配生产场景的绩效管理机制,将产量、质量、安全等核心指标融入考核体系,驱动团队效能提升。
4. 搭建生产型员工的培训与发展体系,聚焦技能提升、安全意识培养及班组长能力建设,降低员工流失率。
5. 建立与生产、技术等部门的常态化协同机制,通过人才盘点、继任计划等手段支撑业务快速扩张。
6. 确保人力资源政策符合劳动法规及光伏行业生产安全规范,妥善处理生产场景下的员工关系与合规风险。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,持有HR相关专业资格证书者优先。
2. 8年以上人力资源管理经验,其中3年以上制造业生产板块HR团队管理经验,具备光伏或装备制造行业背景者优先。
3. 精通人力资源全模块运营,尤其擅长生产型团队的招聘配置、绩效管理与员工关系管理。
4. 具备极强的业务洞察力,能基于生产痛点输出可落地的HR解决方案,推动组织效能提升。
5. 熟悉制造业用工特点及劳动法规,能独立处理大规模生产团队的复杂员工关系问题。

工作地点

平鲁区三一硅能(朔州)有限公司

认证资质

营业执照信息

职位发布者

李梦迪/招聘专员

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三一主营业务是以“工程”为主题的装备制造业,覆盖混凝土机械、挖掘机械、起重机械、筑路机械、桩工机械、风电设备、港口机械、石油装备、煤炭设备、精密机床等全系列产品,目前,三一挖掘机械、桩工机械、履带起重机械、移动港口机械、路面机械、煤炭掘进机械为中国品牌,混凝土机械为全球品牌。
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