职位描述
Workday英文口语交流外企HCM
岗位职责:
1）需求管理与设计：深度理解HR业务需求，精准捕捉Workday系统应用的关键点，并将业务需求转化为具体、可行的系统实施方案。
2）系统配置、测试与交付：能够独立完成Workday系统的功能配置和测试工作，确保功能完善稳定，满足客户需求。
3）日常运维与模块管理：监控系统运行状况，涵盖Core、Absence、Time Tracking、Recruiting、Compensation、Advanced Comp等多个模块，及时解决运维过程中的问题，确保系统稳定运行。
4）业务合作与满意度提升：与HR业务团队紧密合作，确保产品交付的时效性和质量，保持高满意度；定期收集用户反馈，分析产品运营数据，为产品改进提供决策支持，以实现产品价值的最大化。
任职要求
1）具备3至5年产品经理或业务分析师（BA）背景；完整参与过实施项目，或有HR/财务/CRM等相关系统的运维经验；有Workday系统实施经验者优先；
2）熟悉企业级软件产品架构与业务流程，对人力资源、财务或相关业务领域有一定理解，愿意深入学习HR业务流程与系统；
3）熟悉企业管理的常见最佳实践，有跨地域或海外系统支持经验者优先，能适应国际化工作环境；
4）具备流利的英语听说读写能力；
1）需求管理与设计：深度理解HR业务需求，精准捕捉Workday系统应用的关键点，并将业务需求转化为具体、可行的系统实施方案。
2）系统配置、测试与交付：能够独立完成Workday系统的功能配置和测试工作，确保功能完善稳定，满足客户需求。
3）日常运维与模块管理：监控系统运行状况，涵盖Core、Absence、Time Tracking、Recruiting、Compensation、Advanced Comp等多个模块，及时解决运维过程中的问题，确保系统稳定运行。
4）业务合作与满意度提升：与HR业务团队紧密合作，确保产品交付的时效性和质量，保持高满意度；定期收集用户反馈，分析产品运营数据，为产品改进提供决策支持，以实现产品价值的最大化。
任职要求
1）具备3至5年产品经理或业务分析师（BA）背景；完整参与过实施项目，或有HR/财务/CRM等相关系统的运维经验；有Workday系统实施经验者优先；
2）熟悉企业级软件产品架构与业务流程，对人力资源、财务或相关业务领域有一定理解，愿意深入学习HR业务流程与系统；
3）熟悉企业管理的常见最佳实践，有跨地域或海外系统支持经验者优先，能适应国际化工作环境；
4）具备流利的英语听说读写能力；
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