更新于 2月25日

工会主席

4000-5000元
  • 丹东元宝区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

党务工作党组织建设
岗位职责​
(一)企业文化建设管理​
  1. 牵头制定企业年度及中长期企业文化建设规划,结合企业发展战略与员工需求,明确文化建设目标、核心方向及实施路径,确保文化建设与企业经营深度融合。​
  1. 组织开展各类企业文化活动,包括但不限于员工文化节、主题团建、技能竞赛、先进表彰等,增强员工归属感与团队凝聚力,营造积极向上的企业氛围。​
  1. 搭建企业文化传播载体,如文化墙、内部刊物、员工故事专栏等,挖掘并宣传企业内部优秀人物事迹、团队案例,传递企业核心价值观,提升文化认同感。​
  1. 定期调研员工对企业文化的认知与反馈,分析文化建设过程中的问题与不足,及时调整优化文化建设方案,保障文化建设成效落地。​
(二)企业宣传工作统筹​
  1. 负责企业内外部宣传体系搭建,制定宣传工作计划与内容矩阵,统筹管理宣传渠道(如企业官网、公众号、视频号、行业媒体等),确保宣传内容的一致性与时效性。​
  1. 主导企业重要事件、成果、活动的宣传策划与执行,包括撰写宣传稿件、设计宣传物料(海报、展板、宣传片脚本等),提升企业品牌形象与行业影响力。​
  1. 协调内外部资源,对接媒体、合作单位等,开展企业品牌推广活动,处理宣传过程中的舆情问题,维护企业良好公共形象。​
  1. 建立宣传内容审核机制,对所有对外发布的宣传材料进行合规性、准确性审核,避免宣传风险。​
(三)摄影摄像及视觉内容创作​
  1. 负责企业各类场景的摄影摄像工作,包括会议记录、活动纪实、产品展示、员工肖像等,确保影像资料清晰、构图合理,符合宣传需求与审美标准。​
  1. 承担影像资料的后期处理工作,运用专业软件(如 Photoshop、Premiere、剪映等)进行图片修图、视频剪辑、调色、配音等,制作高质量视觉内容(如活动回顾视频、产品宣传短片、员工 vlog 等)。​
  1. 建立企业影像资料库,对拍摄素材进行分类、归档、备份,确保资料安全可查,满足后续宣传、存档等需求。​
  1. 关注摄影摄像行业趋势与技术革新,适时引入新的拍摄手法、后期技术,提升企业视觉宣传内容的质量与吸引力。​
(四)工会日常运营与员工服务​
  1. 主持工会日常工作,组织召开工会委员会会议,传达上级工会及企业决策部署,落实工会各项工作任务。​
  1. 维护员工合法权益,倾听员工诉求,协调企业与员工之间的关系,解决员工在工作、生活中遇到的实际问题,如劳动保障、福利发放、困难帮扶等。​
  1. 组织开展员工福利活动,如节日慰问、体检、文体活动等,丰富员工课余生活,提升员工幸福感与满意度。​
  1. 负责工会经费的管理与使用,制定经费预算与决算,确保经费使用合规、透明,提高经费使用效益。​
任职要求​
(一)基本条件​
  1. 政治立场坚定,拥护党的领导,遵守国家法律法规及企业规章制度,具有良好的思想品德与职业道德。​
  1. 本科及以上学历,中文、新闻、广告、摄影、企业文化等相关专业优先;年龄在 30-45 周岁之间,身体健康,能适应工会工作强度。​
  1. 具有 3年及以上企业工会管理、企业文化建设或宣传工作经验,其中至少 2 年以上同等岗位管理经验,熟悉工会工作流程与政策法规。​
(二)专业能力要求​
  1. 企业文化建设能力:具备系统的企业文化理论知识,能够独立制定企业文化建设方案并组织实施,有成功打造企业文化品牌或开展特色文化活动的案例者优先。​
  1. 宣传策划与文案撰写能力:擅长各类宣传文案(新闻稿、演讲稿、广告语、宣传片脚本等)的撰写,具备优秀的文字功底与创意策划能力,能独立完成宣传活动的策划与执行。​
  1. 摄影摄像与后期制作能力:熟练掌握摄影摄像设备(单反相机、摄像机、无人机等)的操作,具备专业的构图、光影把控能力;精通图片处理、视频剪辑软件(如 PS、PR、AE、剪映等),能独立完成高质量视觉内容的创作与输出。​
  1. 自媒体运营能力:有自媒体(公众号、视频号、抖音、小红书等)运营经验者优先,熟悉自媒体平台规则与传播逻辑,能够制定自媒体运营策略,提升账号粉丝量、阅读量与互动率,具备通过自媒体扩大企业影响力的实战经验。​
(三)综合素质要求​
  1. 沟通协调能力:具备优秀的沟通表达与跨部门协调能力,能够有效对接企业内部各部门、上级工会及外部合作单位,协调资源推进工作。​
  1. 组织管理能力:具备较强的组织策划与团队管理能力,能够合理安排工会工作任务,带领团队高效完成工作目标,善于激发团队成员积极性。​
  1. 服务意识与同理心:具有强烈的服务意识,能够站在员工角度思考问题,耐心倾听员工诉求,切实为员工解决实际困难,维护员工合法权益。​
  1. 学习与创新能力:关注行业动态与政策变化,具备持续学习能力,能够及时掌握工会工作、企业文化、宣传技术等领域的新知识、新方法,并创新性地应用于工作中。​
(四)其他要求​
  1. 具备较强的抗压能力,能够应对工会工作中的复杂问题与突发情况,保持工作的稳定性与高效性。​
  1. 热爱工会工作,对企业文化建设、员工服务有浓厚兴趣,具有奉献精神,愿意为提升员工福祉与企业发展贡献力量。​
  1. 无违法违纪记录,个人征信良好,符合企业背景调查要求。

工作地点

丹东元宝区古城村

认证资质

营业执照信息

职位发布者

杨维/人事经理

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公司Logo丹东东发(集团)股份有限公司
东发集团股份有限公司是由丹东热工仪表有限公司、丹东岩谷东洋燃气表有限公司、丹东东发气体测控仪器有限公司、丹东东发注塑有限公司、辽宁东发电子股份有限公司、丹东奥美霓仪器仪表有限公司等组成的集团公司。为公司战略发展需要,拟在上海建立总部。东发集团是集科研、生产、经营于一体的燃气表专业公司,是中国最大的燃气表专业生产企业,在市场份额、产品技术水平、燃气表技术创新等方面始终居于国内同行业“龙头”地位。企业主要产销J、G、C、LMN、LWQ五大系列八十多个品种的家用燃气表和商业用、工业用燃气计量表、气体涡轮流量计及RYA系列调压箱等燃气配套产品。燃气表年生产能力达四百万台,国内市场占有率达30%左右,市场覆盖率在85%以上,产品批量出口哈萨克斯坦、俄罗斯、吉尔吉斯坦、东南亚、南美等国家和地区。我公司是国内生产燃气表历史最长的企业,1964年开始生产煤气表,经过五十多年的发展,形成了从零部件生产到产品组装及检测等一整套完整的生产体系和市场营销体系,拥有全国同行业中最大的恒温检测中心、理化实验室。企业始终坚持致力于技术创新,以精湛的技术和过硬的质量来赢得市场,在国内同行业中创造了数个“第一”,研制生产出中国第一台燃气表;第一个实现了国产燃气表的出口;第一个实现了燃气表制造技术和设备出口;第一个达到国家一级计量企业;第一个通过ISO9001质量体系认证等。行业内第一家通过ISO10012-2003测量管理体系认证;行业内首批取得中国名牌产品和国家免检产品称号。荣获辽宁省诚信示范单位荣誉称号,并荣获东三省及内蒙古四省区诚信示范单位荣誉称号。企业通过了质量、安全、环境三体系认证,获得了省劳动关系和谐企业等荣誉称号。2015年,丹热牌燃气表获得了中国驰名商标称号。近年来,企业在技术进步、新品开发、技术组织措施方面加大了人力、财力、物力的投入,相继开发了C2型表、电子式标准表、温度补偿表、IC卡表、远传遥读表、气体涡轮流量计、调压箱、超声波表、腰轮表、保安表等新产品。C2型表和自主品牌IC卡表、腰轮表、调压箱,保安表,超声波表已经完成生产线建设并实现了批量生产和销售,通过高新产品研发,实现了用IT技术与传统产品相结合,提高了产品的技术含量和技术附加值,拓展了企业产品领域。企业还加强了对研发机构的建设,企业研发机构成为省级技术中心和省级工程技术中心,几年来,企业对实验室进行了规划建设,购置了影像测量仪、老化试验台、高低温箱、恒湿恒温箱等专业实验设备,使企业的基础研究能力取得质的飞跃,保持了在同行业中的领先地位。目前,企业拥有员工近1400人,燃气表产品年产销量达400万台,企业已连续多年位于丹东市经济效益排行榜前茅。企业积极参与社会公益事业并做到了不欠税,不欠利息,不欠职工工资及上缴的各项统筹费用。在社会中树立了良好的形象,多次获得辽宁省五一劳动奖状、文明企业、守合同重信用单位、纳税先进单位等荣誉,为经济发展和社会的稳定做出了自已的贡献。
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