岗位职责：
1. 负责集团员工薪酬核算，包括薪资结构维护、考勤数据核对；
2. 统筹员工社保事务，涵盖增员减员、基数调整、待遇申领、年度年检等全流程操作。
3. 维护薪酬社保相关台账，定期进行数据统计与分析，为公司薪酬福利优化提供数据支持。
4. 解答员工关于薪酬、社保、公积金的日常咨询，处理相关异议。
5. 配合完成薪酬社保审计、人力成本管控等专项工作，协助上级完善人事管理制度。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 5年以上薪酬社保相关工作经验，熟悉西安范围社保公积金政策及操作流程，掌握薪酬核算方法。
3. 熟练使用Excel等办公软件，具备良好的数据处理能力和细心严谨的工作态度。
4. 了解劳动法律法规，具备较强的责任心、沟通能力和问题解决能力。
5. 有良好的职业素养，能够严格保守公司及员工的薪资保密信息。