人事兼行政专员

一、人事管理模块
1. 招聘与配置
- 根据公司需求制定招聘计划，独立完成简历筛选、面试邀约及初试；
- 维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率。
2. 员工关系管理
- 办理员工入职、转正、离职、调岗等手续，确保流程合规；
- 管理劳动合同及员工档案，定期更新人事数据报表。
3. 薪酬与绩效
- 协助核算员工考勤、社保公积金申报及薪资发放；
- 配合完成绩效考核数据整理及反馈。
4. 培训与发展
- 组织新员工培训及企业文化宣导，跟进培训效果评估。