更新于 2月25日

人力资源岗-南宁装配式

6000-12000元
  • 南宁邕宁区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理员
岗位职责:
绩效管理
1、指导协助公司各部门及员工绩效实施细则的修订及完善;
2、组织公司月度、年度绩效考评工作;
3、分析及反馈绩效考核结果,提出改进建议;
4、总结开发新的绩效管理工具,不断优化改进绩效管理方式方法。
薪酬福利
1、负责编制年度薪酬福利预算;
2、负责制定薪酬福利费用管控方案;
3、负责月度工资核发、年终奖金核发;
4、负责五险二金、高温津贴等法定福利兑现;
5、负责公司福利兑现审核;
6、负责公司薪酬福利政策宣贯。
考勤管理
1、负责工时制的申报工作;
2、负责公司考勤管理办法的制定与实施;
3、指导各部门开展排班、打开、登记记录等;
4、负责员工考勤异常申诉、休假审批管理;
5、负责宣贯公司考勤管理办法。
员工关系
1、负责员工劳动合同的签订、续签与变更,员工的离职、辞退、人事调动、岗位变动等劳动关系办理;
2、协助协调与处理劳动争议;
3、负责组织开展员工关爱活动、敬业度调研等。

任职要求:
1、具备2年以上人力资源专业工作年限;
2、本科或以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业;
3、熟悉人力资源专业基础知识;
4、熟悉人力资源相关的法律法规和劳动法律法规;
5、掌握培训、薪酬、绩效、员工关系等专业知识。

工作地点

邕宁区华润智筑科技(南宁)有限公司

职位发布者

田娟/人事经理

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公司Logo华润建材科技有限公司
华润建材科技控股有限公司(简称华润建材科技),是央企华润集团旗下香港上市公司(股份代号:1313.HK)。公司是华南地区颇具规模及竞争力的水泥、熟料和混凝土生产商,位列中国水泥协会2023年“中国水泥上市公司综合实力排名”第五位,并列入恒生综合指数、恒生香港中资企业指数、恒生中国高股息率指数、恒生综合行业指数(地产建筑业)、恒生综合中型股指数、恒生综合大中型股指数、恒生大中型股(可投资)指数、恒生港股通指数、恒生港股通大湾区指数、恒生中国央企指数、恒生沪深港通大湾区综合指数11个指数。公司业务聚焦基础建材(水泥、骨料)、结构建材(混凝土、装配式建筑)、功能建材(人造石材、瓷砖胶、白水泥)和新材料领域,主要覆盖广东、广西、福建、海南、云南、贵州、山西、香港、湖南、湖北、山东及重庆等地区,并充分发挥业务间的协同优势,持续优化产业链布局,推动企业转型创新,促进行业高质量及可持续发展。基础建材及结构建材业务以“润丰”为产品统一品牌,截至2023年6月底,通过控股及参股企业,熟料、水泥及混凝土年产能分别达到7,570万吨、1.12亿吨及4,240万立方米;所有项目建成后,骨料年产能预计超1.51亿吨,装配式建筑设计年产能预计约140万立方米。功能建材业务以“润品”为产品统一品牌,主要应用于人造石材、瓷砖胶业务。2023年,公司持续优化人造石业务,不断建立标准化产品体系,开展人造石标准化产品试点销售,所有在建项目投产后,人造石材年产能将达2,610万平方米。新材料业务目前主要探索硅基、钙基及玄武岩等新材料发展机会,并积极推进新材料产业项目落地。公司高度重视企业社会责任,站在人与自然和谐共生的高度谋划发展,以生态、环保、安全、资源集约利用作为工作主线,积极推动安全生产、节能减排及碳排放管理,开展水泥窑协同处置城乡生活垃圾、市政污泥及工业危险废物项目,持续完善环境管理体系建设,践行生态文明建设,积极应对气候变化,引领行业绿色低碳发展,全面增强建设美丽中国的生态动力。公司始终将ESG管理融于企业经营、根植业务当中,2023年公司成功入选“中国ESG上市公司先锋100”榜单第13名,“水泥窑化身‘净化器’,探索企业减污降碳新路径”协同处置履责实践入选《中央企业上市公司ESG蓝皮书(2023)》ESG优秀案例。此外,公司持续加强对新产品、新材料、新技术的研发及应用,打造高水平的新材料研发平台,加快推动技术、管理和商业模式等领域工作,为大众提供优质建材产品、服务及系统解决方案。公司申报的“全流程智能制造场景平台化、集成化”“制造生产运营设备智能运维新模式”“水泥行业财务共享助力企业数字化转型”项目分别荣获由国资委举办的首届“国企数字场景创新专业赛”第一、二、三等奖,致力于打造智能制造标杆,积极推进高端化、智能化、绿色化转型。
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