400-885-9898
雇员点评标签
职位描述
驾驶室结构设计内外饰设计汽车研发/制造汽车零部件电气机械/电力设备新能源汽车
1. 需求分析与设计规划
- 用户研究：调研驾驶员操作习惯、人体工学需求（如座椅布局、操控台高度、视野盲区优化），平衡功能性与舒适性。
- 技术对标：分析竞品驾驶室设计，结合行业趋势（如智能化、电动化）制定设计方案。
- 跨职能协作：与市场、销售、研发部门沟通，明确产品定位及核心设计指标（如成本、重量、可靠性）。
- 结构设计：使用CAD/CAE工具完成驾驶室骨架、内饰、操控系统的三维建模，确保符合空间布局、安装接口及碰撞安全标准。
- 人机工程优化：通过仿真工具（如RAMSIS）验证操作可达性、视野范围，减少驾驶员疲劳。
- 材料选型：结合轻量化需求（如高强钢、复合材料）与成本控制，选择满足强度、耐候性的材料。
- 系统集成：与电气团队协同设计仪表盘、显示屏、空调系统等，确保功能整合与线束布局合理。
- 仿真测试：利用有限元分析（FEA）验证结构强度、振动噪声（NVH）性能，通过CFD模拟优化空气动力学设计。
- 法规符合：确保设计符合GB、ISO、ECE等国内外安全标准（如碰撞测试、防火阻燃、电磁兼容）。
- 原型验证：参与样车试制，主导驾驶室静态/动态测试（如疲劳耐久、环境适应性），输出改进方案。
- 工艺对接：与制造部门合作，优化焊接、涂装、装配工艺，提升生产效率和良品率。
- 问题整改：针对市场反馈（如漏水、异响）进行根因分析，迭代设计方案。
- 成本优化：通过模块化设计、标准化零部件降低制造成本。
工作地点
长沙望城区中联重科智慧产业城
入职公司信息
- 入职公司: 中联重科股份有限公司
- 公司地址: 长沙岳麓区麓谷大道677号中联重科麓谷工业园
- 公司人数: 10000人以上
认证资质
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发，代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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职位发布者
张丹/人事经理
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外企德科北京外企德科人力资源服务上海有限公司（FESCO Adecco）：官方网站：http://www.fescoadecco.com/北京外企德科人力资源服务上海有限公司(外企德科 FESCO Adecco)是值得客户信赖的人力资源解决方案提供商和全球合作伙伴，是中国人力资源服务行业最具竞争力和品牌价值的FESCO（北京外企服务集团）与全球人力资源服务行业领航者The Adecco Group（德科集团）于2010年成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等人力资源解决方案。目前，FESCO Adecco在浙江、陕西、重庆、深圳、苏州设立了分支机构，全国服务人数超过200万名，服务客户超20,000家。
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