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职位描述
社保公积金入转调离人力资源服务
岗位职责：
- 协调外包员工异动、解除、批量裁员等工作及时跟进发现并汇报相关动态，避免可能的用工风险。
- 劳资风险制度的制定及风险控制机制的建立，以及员工劳资纠纷、仲裁、投诉及突发事件处理；
- 协助完善和优化员工关系方面的流程、管理制度，并贯彻执行。
- 负责外包员工工伤申报、等级鉴定等相关事宜；
- 本科及以上学历，人力资源/劳动关系/法律专业相关。
- 有1年以上员工关系处理经验，熟悉电商行业\快消等行业优先。
- 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》以及对国家以及地方相关劳动法律法规有一定了解；
- 学习能力强，工作积极主动，具有良好的沟通能力、亲和力、服务导向理念和良好的团队协作精神
- 能够熟练使用Excel、PowerPoint、Outlook等办公软件（透视表、Vlookup等）
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工作地点
上海市黄浦区中山南路589号外企德科大厦三楼
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职位发布者
徐女士/HR
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