综合管理员

【岗位职责】
1、负责办理员工入离职、转正、调动、劳动合同续签等人员异动手续；
2、负责人员招聘管理工作；
3、负责日常考勤与员工请假、加班管理，根据企业的薪酬福利制度检查企业考勤统计表，统计员工的工资薪酬数据；
4、协助完成项目中的物料采购、行政文书等工作；
5、协助劳动关系争议处理；
6、完成上级安排的其他工作。
【岗位要求】
1、人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、在校有学生干部经验，政治面貌为中共党员者优先；
3、希望从事人力资源相关工作，符合职业发展规划，具备工作责任心，诚信正直、办事沉稳。