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薪酬绩效专员

7000-12000元
  • 上海奉贤区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理员绩效英语人力资源服务
岗位职责:
1.负责优化公司薪酬制度,制定薪酬预算;
2.负责分析公司薪酬水平,为公司人力资源布局提供建议;
3.协助部门负责人完成年度薪酬核定项目,如年度工资、奖金审核,年度升职和员工涨薪幅度的控制和确认;
绩效部分
1.根据公司绩效管理的要求,组织实施绩效管理;
2.设计绩效管理方案,组织各部门考核、绩效面谈及绩效改进计划的实施,提供绩效管理优化建议;
3.协助开展员工职业发展建设,进行专业职级评审的宣导和组织,完善职级体系的系统化管理;
4.对员工绩效和成长资料进行收集、整理、分析,建立绩效信息库,为人员培养和发展提供信息支持;
6.完成领导交办的其他工作。
职位要求:
1.本科及以上学历,人力资源或相关专业,有会计相关工作经验者优先;
2.拥有2年以上大型上市企业薪酬、绩效实务独立操作经验,有集团化公司薪酬、绩效管理经验者优先;
3.熟悉绩效管理相关理论及各种绩效管理工具和方法,熟悉媒体、互联网行业者优先;
4.具备较强的逻辑思维能力和综合分析能力、执行力,能承受较大工作压力;
5.具备良好的语言表达及沟通、协调能力及团队意识;
6.熟练使用OFFICE等相关办公软件及相关网络办公软件。
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工作地点

奉贤区上海人本集团有限公司

认证资质

营业执照信息

职位发布者

叶译泽/人力资源经理

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公司Logo人本集团上海轴承有限公司
人本集团创立于1991年,成立于1997年,是一家以轴承制造业为主的民营股份制企业。经过20年的快速发展,现已成为国内最大的轴承生产商之一。在全球范围内现拥有子公司130余家,其中轴承成品和配件制造企业有60家,它们分别分布在温州、杭州、上海、无锡、芜湖、黄石、四川等7大生产基地。2011年度集团总收入达90.2亿元,资产61.2亿元,员工1.7万余人,其中轴承销售收入45.5亿元,完成利税5.2亿元。在国内同行业总收入中名列前茅。人本集团先后被评为“中国机械工业企业核心竞争力100强企业”、“全国民营企业500强企业”、“全国重点行业效益十佳企业”。“人本(C&U)”商标是“中国驰名商标”。人本集团现已在全国各中心城市成立了60余家轴承营销公司和100多家轴承销售办事处及轴承专卖店,形成了覆盖全国的销售网络,并在美国、日本和德国等地设有海外分公司,其产品畅销国内外。
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