400-885-9898
职位描述
人力资源管理行政管理
岗位职责：
1、制定公司人力资源发展规划，建立并完善相关管理制度；
1、制定公司人力资源发展规划，建立并完善相关管理制度；
2、高层次人才引进（领军人才、关键岗位），销售研发为主；
3、薪酬考核体系完善，考核优化、激励政策制定；
4、培训体系深度搭建，企业文化建设；
5、劳动关系处理及内部流程优化；
6、人才队伍建设，人才的考察、任免、考核评价等工作；
7、完成行政部门管理工作及总经理交办的事项。
任职要求：
1、医药工业企业十年以上工作经验；
2、中成药公司人事行政管理经验者优先；
3、熟悉人力资源六大模块至少精通2-3个模块；
4、熟悉常规的行政管理工作。
备注：非医药行业请勿投递！
工作地点
栖霞区南京中山制药有限公司(恒发路)
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
尚女士/HRBP
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南京中山制药有限公司南京中山制药有限公司成立于1992年，集中药研发、生产、销售为一体，弘扬传统医药，创新现代中药，专做中药经典方、临床验方。公司先后被评为“国家高新技术企业”、“中国企业诚信示范单位”、“国家知识产权管理规范认证企业”、“江苏省知识产权重点保护单位”、“江苏省青企联副会长单位”、“江苏省重合同守信用企业“。公司现有国家新药8个，国家重点新产品3个，独家品种5个，另有在研独家新药4个；获国家专利授权52件，其中发明专利30件，先后承担国家863项目、十三五国家重大专项、国家新药基金项目、火炬计划项目、江苏省成果转化项目、江苏省知识产权战略推进项目、南京市重大专利二次开发、南京市高价值专利培育中心等多个项目。
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