【战略定位】
这不是一个传统的研发管理岗,而是晟通集团向“综合包装解决方案提供商”战略转型的核心驱动者。你将站在集团技术战略的最前沿,整合研发与市场,用技术创新直接定义公司在食品包装行业的竞争格局。
【岗位职责】
1. 战略引擎:从技术到商业的闭环打造
- 不再局限于实验室研发,而是作为“技术+商业”的复合型领导者,统筹研发资源与营销团队深度耦合。带领团队精准捕捉市场痛点,将技术优势快速转化为具有行业竞争力的包装解决方案,直接推动客户订单转化与公司营收增长,确保每一分研发投入都能产出最大化的商业价值。
2. 技术破局:构建超链包装的核心壁垒
- 领导实验室进行前沿技术攻关,重点突破包装材料、智能结构及创新工艺的“卡脖子”难题。你将负责构建晟通在“超链包装”领域的核心技术护城河,形成竞争对手难以复制的专利壁垒与技术代差。
3. 关键战役:驱动食品品类的跨界应用
- 这是本岗位当前最重要的攻坚任务。你将主导“超链包装”从现有领域向更广泛的食品品类(如休闲烘焙、冷冻冷鲜、方便速食等)的渗透与适配。通过技术革新,打破应用边界,用成功的产品案例向市场证明:晟通不仅是材料供应商,更是能定义行业标准的包装方案伙伴。
4. 组织赋能:打造可持续的研发铁军
- 对标国际一流研发体系,负责研发团队的梯队搭建、文化塑造与能力跃升。持续优化研发流程与知识管理体系,打造一个专业、高效、能打硬仗、且具备自我进化能力的研发组织。
【任职要求】
1. 复合背景与行业洞见
- 包装工程、材料科学等相关专业本科及以上学历;
- 8年以上头部企业研发经验,拥有“甲方(食品/日企头部企业)+乙方(顶级包装企业)”的双重背景优先考虑。深度理解不同类型食品(如雀巢的咖啡/糖果、康师傅的方便食品/饮品、玛氏的巧克力/宠物食品等)对包装的严苛要求与应用痛点。
2. 顶层设计能力:方案级而非产品级
- 过往经历中,具备成功打造“行业级包装解决方案”的实战经验。你不只是擅长改进某个包装盒,而是擅长洞察行业趋势,整合材料、结构、工艺乃至成本模型,输出颠覆性的系统解决方案。
3. 敏锐的商业嗅觉与转化力
- 具备极强的跨界协作能力与市场敏感度,能够站在集团和客户的角度审视研发工作。在变化的市场中快速识别机会,并将技术创新快速转化为看得见的销售额与市场占有率。
4. 变革与领导力
- 具备从0到1搭建体系或推动组织变革的经验,能够带领团队穿越研发的“死亡之谷”,实现技术到商品的惊险一跳。
【我们提供什么】
- 事业舞台:你将直接操盘集团的战略转型项目,拥有充足的资源支持和决策空间,见证并参与一个行业标杆的诞生。
- 技术雄心:我们对“超链包装”的投入坚定不移,这里将是你实现技术抱负、构建行业技术壁垒的最佳平台。
- 丰厚回报:极具竞争力的薪酬包 + 基于研发成果转化的专项激励。