精致设计：
岗位职责：
1、负责OS全项目精致精细体验全流程管理，对手机OS精致精细体验体验质量负责；推进精致精细体验管控方法策略规划与落地，提升OS精致精细用户体验质量水平；
2、负责OS精致精细体验目标体系制定，推进体验目标机制落地，把控精致精细项目质量水平；
3、负责OS精致精细体验评测方法与评测标准建设，建立行业领先的OS精致精细体验管理体系；
4、负责OS精致精细相关用户体验测试、体验调研、体验评价，跟进精致精细项目体验测试活动落地；
任职要求
任职要求：
1、熟悉相关用户体验理论，对用户体验思维、用户心理、人因学具体深入了解；
2、熟悉OS端设计趋势与设计规范，对OS一致性、色彩、字体、图标、控件规范、动效效果等设计细节具有敏锐观察力与分析力；
3、具备相关用户体验调研与体验洞察能力，具备相关精致精细项目经验，能注重用户体验反馈。
4、熟练了解体验设计相关标准与原则，能够推进精致精细体验改善策略可行性落地。
岗位职责
"岗位职责：
1. 负责手机OS各目标人群的用户场景、用户目标、体验链路、使用行为、核心痛点等的洞察研究，建立和维护高可用的手机OS场景行为库；
2. 负责手机OS各类体验测试的策划、执行，为体验品质管控提供高质量的决策输入，包括但不限于小白用户测试、可用性测试、偏好测试等；
3.负责手机OS软件人机交互、人因工程等研究项目策划、执行，建立和维护高质量的体验标准库，为体验测试和品控提供有效依据；
4.负责竞品动态跟踪、专题竞品分析、竞品体验评价等研究工作，建立高质量的竞品知识库，为体验目标、体验需求和要求的制订提供有效依据；
5.负责VOC、用户行为等数据分析工作的策划和执行，结合用户访谈、焦点小组等准确识别和锁定问题、监控量级波动、原因分析，为体验问题管理除提供定量和定性依据。
6.协助体验品质责任工程师开展其他研究洞察、体验评测、日常运营等相关工作。"
人因：
任职要求
"岗位要求：
1.对用户体验有比较体系的认知和理解，有较为完整的工作方法和技能，如用户访谈、焦点小组、问卷调研、人因实验等；
2.3年以上用户研究、体验测试等相关领域工作经验，须具备独立开展项目的能力和经验；
3.逻辑严谨，具有较好的结构化思维和表达能力；
4.充满热情，有使命感和担当意识，关注自我成长；
5.心理学、社会学、统计学、工业设计等相关专业本科以上学历。