更新于 9月17日

DB工艺工程师

1.1-1.5万
  • 厦门翔安区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

封装工艺电子/半导体/集成电路
一、岗位职责:
1、工艺维护与优化:负责日常DB工艺的监控、维护与优化,包括设备参数设置、点胶/装片精度控制、粘结材料(环氧树脂、DAF膜、焊料等)评估与应用,确保工艺处于受控且最佳状态。
2、良率提升: 深入分析生产数据,识别并主导解决DB环节的良率损失问题(如芯片裂纹、拾取失败、粘结不良、胶水污染等),制定并实施有效的纠正与预防措施,持续提升直通率和产品良率。
3、新工艺/新产品导入: 参与新工艺、新材料的开发与验证(NPI),完成工艺验证报告,确保新项目顺利导入量产。
4、问题解决: 快速响应生产线上的异常,运用8D、5Why等工具进行根本原因分析(RCA),并提供短期围堵措施和长期解决方案。
5、标准化与知识沉淀: 编写和更新工艺操作规程(SOP)、设备操作指导书(SOP)和控制计划(Control Plan),并对生产技术员进行培训和技能传递。
6、跨部门协作: 与设备、质量、生产、研发等团队紧密合作,共同推动综合性的技术改进和项目攻关。
7、完成部门主管安排的其他事项。
二、岗位要求:
1、学历与专业: 本科及以上学历,微电子、电子封装、材料科学、机械自动化、半导体物理等相关专业。
2、工作经验: 3年以上集成电路封装行业DB工艺相关工作经验。熟悉ASM AD8312PLUS、新益昌、GKG等DB设备者优先。
3、专业知识:
(1)理解DB工艺原理及关键控制点(压力、温度、点胶量、位置精度等),熟悉各种粘结材料(Epoxy, Paste, DAF, Solder)的特性和应用场景。
(2)具备一定的数据分析能力,能使用Minitab、JMP等工具进行SPC统计分析、DOE实验设计。
4、核心素质: 具备强烈的问题分析能力和解决动力,注重细节,做事严谨,具有良好的团队合作精神和沟通能力。

工作地点

厦门翔安区光莆产业园(西北门)

认证资质

营业执照信息

职位发布者

林先生/HR

刚刚活跃
立即沟通
公司Logo厦门光莆电子股份有限公司
一、公司简介厦门光莆电子股份有限公司成立于1994年,2017年在深交所上市(股票代码:300632),是国内最早的LED制造企业,是厦门最早的国家高新技术企业之一。公司主营业务为LED智能照明、紫外杀菌消毒小家电、大健康家居产品等。二十多年来的创新及沉淀,铸就了光莆在行业内的领先地位。企业始终禀承用专业的心做专业的事,坚持严格质量管理,建立了完善的品保系统,目前产品质量已跃居世界领先水平。公司以优异的品质及信誉吸引了优秀的合作伙伴,已成为多家世界500强企业的优秀供应商,产品远销东南亚、日本及欧美国家和地区,深受客户的信赖。公司注册资本3亿元,现有员工1000多人,累积投资10亿多,建成22万平方米的制造及物流基地,拥有40多套自动化生产线,齐全先进的研发及实验设备。光莆将继续投资建设17万平方米的研发、销售及物流、实验基地,并引入特点突出的上游配套件战略伙伴,把光莆建设成服务快速,技术专业,品质优先,性价比优越且顾客信赖的LED照明及健康家居品牌。在设计及研发技术方面,处于行业领先水平,拥有多名半导体技术的行业顶级专家及复合型技术管理人才,拥有一支200多人高效研发及服务队伍,拥有多名国家级核心专家主导的省级“LED封装工程技术研究中心”,自主研发能力及创新能力位于业界同行前列,积极创新,吸收业界最前沿的技术资源。与厦门大学、香港应科院及国家半导体照明中心建立合作关系,并聘请多名台湾及国内专家为公司顾问。承担过国家级火炬计划,国家级创新基金计划,国家级重点新产品产业化计划,是厦门市创新重点企业,光莆拥有100多项自主专利技术,2012年研发出156lm/w的集成光源,采用独特的自主专利技术———TV背光技术开发出91lm/w的高均匀的平板灯具。在品质方面,公司具有严谨的品质管理体系,先后通过ISO9001、TS16949、ISO14001等相关质量及环境管理体系认证,UL工厂的认证,所有产品符合欧盟RoHS和WEEE标准,产品已通过UL、CCC、CE等认证。拥有齐全、现金的实验设备,在产品进行严格的设计实验验证,公司产品品质稳定且持续提升,为业界品质标杆。二、企业文化光莆人精神:全力以赴拼光莆人的价值观:融合、进步、专业、共赢光莆经营理念:市场驱动,整合资源,优势创新,共享成就三、人才策略※人才选拔标准:德才兼备,以德为先以业绩为导向,结合能力素质要求和工作态度评估,以及职业心理测试进行人才的全方位评估与选拔的人才选拔战略。※用人策略:管理与技术双轨道晋升机制为员工提供广阔的发展空间,员工可根据自身的特质、素质、能力、兴趣来选择适合自己发展的职业发展通道。以及有针对性地对关键岗位的后备人才制定继任计划,实现人才培养与组织发展相匹配的目标等人力使用与发展战略。※留人良方:收入增长空间合理、工作成就感强、事业发展机会多公司建立以业绩为导向,岗位价值与工资水平相匹配的原则,为员工提供对内具有公平性、对外具有竞争力的人才薪资激励战略。四、办公环境及薪酬福利※办公环境1.公司工作环境优美,工作福利良好。2.员工人际关系友善朴素,办公氛围和谐。※薪酬待遇 1.工资待遇优厚,完善的调薪机制,并有专业的新员工及在职员工的培训教育体系,为未来的发展提供有力的支撑。 2.依法为员工缴交社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)及住房公积金等。 3.在法定节假日发放奖金或礼品,传统节假日公司举办相关活动(如中秋博饼、元宵会等)。 4.为体现人文关怀,公司为过生日的员工发放生日礼券。 5.为激励员工创造价值实现自我,公司定期评选优秀员工。6.为进行团队建设,公司每年举办春游等活动,联络各部门各单位职工感情。五、公司地址:※光莆总部地址:厦门市翔安区火炬二期民安大道1800-1812号光莆产业园。※光莆杭州公司地址:※光莆电子集团电子邮件:hr1@xm-gp.com※公司官网:www.goproled.cn
公司主页