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招聘管理系统
1.负责HRIS系统的日常维护、配置和优化,确保系统的正常运行;
2.协助实施新的HRIS模块或功能,参与项目规划、测试和上线支持;
3.收集并分析HR部门和业务团队的需求,提供技术解决方案;
4.编写系统操作手册,提供用户培训和技术支持;
5.管理和维护HR相关数据,确保数据的准确性和一致性;
6.定期生成HR数据报告,支持决策分析。
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