薪资福利
社保类型 五险一金
薪资补贴 工龄奖、绩效奖金、年终奖、保底工资、优秀员工奖
职位描述
全白班法定节假日带薪休假有培训经验不限晋升机制完善保险
【工作内容】
主要是针对车险即将到期的客户,通过电脑电话联系沟通,给车主提供车险的报价、业务咨询和办理服务,由公司提供客户不需要外出跑业务,无需面见客户线上完成续期。
任职要求:
1、有一定的沟通能力;
2、不招兼职、短期工和寒暑假工
工作时间:
上午8:30-12:00下午13:40-18:30,固定5天休息,国家法定节假日全部带薪休假,额外每年5-15天带薪休假。
薪资待遇:
(1)带薪培训9天,无实习期;
(2)整体平均薪资5000-7000,入职满一年平均8000以上,15%员工工资月入过万,上不封顶!
(3)五险一金(养老险,医疗险,失业险,工伤险,生育险,住房公积金,年终奖金)
(4) 每月定期的各种员工激励方案(实物,现金,培训等);
(5)老家外省的人员工作满3个月后,可申请调回老家分公司工作;
【晋升渠道】:工作满3到6个月可参加公司内聘:储备主管,行政,培训,人事,丁等岗位+舒适的办公室办公环境(冬暖夏凉)+持续的专业培训+完善的晋升空问,多条路供你发展。
主要是针对车险即将到期的客户,通过电脑电话联系沟通,给车主提供车险的报价、业务咨询和办理服务,由公司提供客户不需要外出跑业务,无需面见客户线上完成续期。
任职要求:
1、有一定的沟通能力;
2、不招兼职、短期工和寒暑假工
工作时间:
上午8:30-12:00下午13:40-18:30,固定5天休息,国家法定节假日全部带薪休假,额外每年5-15天带薪休假。
薪资待遇:
(1)带薪培训9天,无实习期;
(2)整体平均薪资5000-7000,入职满一年平均8000以上,15%员工工资月入过万,上不封顶!
(3)五险一金(养老险,医疗险,失业险,工伤险,生育险,住房公积金,年终奖金)
(4) 每月定期的各种员工激励方案(实物,现金,培训等);
(5)老家外省的人员工作满3个月后,可申请调回老家分公司工作;
【晋升渠道】:工作满3到6个月可参加公司内聘:储备主管,行政,培训,人事,丁等岗位+舒适的办公室办公环境(冬暖夏凉)+持续的专业培训+完善的晋升空问,多条路供你发展。
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