培训对象为高等院校干部、教师、大学生等。
岗位职责:
1.跟踪研究分析行业动态和最新政策,进行用户需求调研,形成调研分析报告,明确教育培训产品的设计思路。
2.研发策划设计培训项目,撰写培训计划、方案、通知、简报、总结等文档,实现培训产品物料的高质量交付。
3.负责在线、混合、面授等多类课程的开发,包括课程选题、专家遴选、课件把关、内容审核、协助课程录制、形成课程成品等;
4.负责培训产品的宣传、推广和运营,包括设计海报、公号文章、撰写案例、新闻稿等,对产品运营数据进行系统分析和诊断;
5.结合最新人工智能等技术发展趋势,进行产品的智能化创新设计,确保产的前沿性和领先性;
6.协助市场人员进行培训项目申报,招投标方案设计、资源配置等相关事宜。
7.领导交办的和部门发展相关的其他工作。
任职要求:
1.研究生学历,211及985院校优先;
2.教育学、高等教育学、教育技术学、管理学、文学、心理学等相关专业优先;
3.有高校助教、社团组织等工作经历,熟悉教育系统干部和教师培训规律优先;
4.具备良好的专业理论知识素养.熟悉计算机及常用办公软件;
5.具有较强的文字表达、沟通协调能力。